Bingung Pilih Jalur Karier? Yuk, Cek Melalui Tes DISC!

Saat melamar pekerjaan, perusahaan seringkali menggunakan tes kepribadian seperti tes DISC. 

Tes kepribadian ini membantu perekrut memahami lebih baik karakteristik kepribadian kandidat. Ini dapat memberikan wawasan tentang bagaimana kandidat mungkin berperilaku, berinteraksi dengan orang lain, dan menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja tertentu.

Namun, tak hanya itu, DISC test juga bisa kamu manfaatkan secara mandiri untuk melihat pekerjaan apa yang cocok untuk kamu, sehingga kamu bisa menentukan jalur karier untuk masa depan.

Untuk lebih lengkapnya, yuk simak ulasan berikut!

Baca juga: Tes Gaya Belajar: Visual, Auditori, atau Kinestetik, Kamu yang Mana?

MENGENAL TES DISC

Tes DISC adalah jenis tes kepribadian yang mengukur empat dimensi utama kepribadian, yaitu Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S), dan Conscientiousness (C). 

Tes ini dirancang untuk memberikan pemahaman tentang bagaimana seseorang berperilaku, berkomunikasi, dan berinteraksi dengan orang lain dalam berbagai situasi. 

Tes kepribadian DISC dapat digunakan untuk membantu seseorang mengeksplorasi opsi karier yang sesuai dengan karakteristik kepribadian mereka.

Hasil tes DISC dapat dibandingkan dengan karakteristik yang umumnya dibutuhkan dalam berbagai jenis pekerjaan. Misalnya, jika seseorang memiliki skor tinggi dalam dimensi Dominance (D) dan Influence (I), mereka mungkin cocok untuk peran kepemimpinan atau penjualan. Jika seseorang memiliki skor tinggi dalam Steadiness (S) dan Conscientiousness (C), mereka mungkin cocok untuk pekerjaan yang memerlukan ketelitian dan stabilitas.

Beberapa tes DISC dapat memberikan rekomendasi atau saran terkait jenis pekerjaan yang cocok berdasarkan hasil tes. Meskipun ini hanya panduan awal, tapi dapat membantu seseorang memulai eksplorasi lebih lanjut tentang opsi karier yang mungkin cocok untuk diri mereka.

Baca juga:  Ini Prospek Kerja Idealmu Berdasarkan Tipe Kepribadian ABCD!

REKOMENDASI TES DISC ONLINE

Bagi kamu yang penasaran dengan tipe pekerjaan apa yang sesuai dengan kepribadianmu, kamu bisa melakukan tes DISC online melalui beberapa platfrom online berikut ini.

Karir Fair

Karir Fair memberikan tes untuk DISC secara gratis. Di sini, ada sekitar 30 pertanyaan yang harus kamu jawab. Setelah menyelesaikan semua pertanyaan, kamu bisa langsung melihat hasil kepribadianmu. Nantinya, akan ada penjelasan di setiap karakter. 

Link: Karirfair.com

ASESMENKU

Sama seperti sebelumnya, platform Asesmenku menawarkan DISC tes gratis dengan 24 pertanyaan yang harus dijawab peserta. Kamu harus memilih antara kolom V atau X dengan jujur. Nantinya, jawaban tersebut akan menentukan tipe kepribadian dan pekerjaan yang cocok untuk kamu.

Link: Asesmenku.com

CAHYADSN.COM

Tes online DISC selanjutnya bisa di website Cahyadsn.com. Di sini, kamu harus menjawab 24 pertanyaan dengan lengkap. Pastikan kamu membaca psikotes DISC dengan teliti dan jangan terlalu terburu-buru, sehingga hasil yang ditampilkan akurat.

Link: Cahyadsn.com

ANTHONYKUSUMA.COM

Tes kepribadian DISC yang terakhir bisa mengakses tes.anothonykusuma.com. Tampilannya sangat mudah, kamu hanya tinggal mengisi 4 opsi dari pertanyaan-pertanyaan yang sudah tersedia, kemudian bisa langsung melihat hasilnya dengan cepat.

Link: tes.anothonykusuma.com

Baca juga: 5 Situs Latihan Psikotes Online Gratis, Jobseekers Wajib Tahu! 

TIPS MENGERJAKAN TES DISC

Perlu diingat, dalam mengerjakan tes DISC tidak ada jawaban yang benar maupun salah. Jadi, kamu bisa sebebas mungkin menjawab pertanyaan atas dasar kepribadianmu.

Berikut ini adalah berbagai tips mengerjakan tes kepribadian DISC:

• Jawab dengan jujur. Saat mengerjakan tes, jawablah pertanyaan dengan jujur dan sesuai dengan bagaimana kamu sebenarnya berperilaku. Mengingatkan diri sendiri bahwa tujuan tes ini adalah untuk mendapatkan pemahaman yang akurat tentang karakteristik kepribadian kamu.
• Jangan terlalu lama berpikir. Tes DISC biasanya memiliki waktu terbatas. Cobalah untuk menjawab pertanyaan dengan cepat dan berdasarkan insting kamu daripada terlalu lama berpikir. Ini dapat memberikan gambaran yang lebih alami tentang karakteristik kepribadianmu.
• Jangan coba-coba menjawab sesuai harapan. Beberapa pertanyaan mungkin mencoba mengukur respons yang dianggap "benar" untuk suatu pekerjaan tertentu. Namun, menjawab berdasarkan harapan seperti itu bisa menghasilkan gambaran yang tidak akurat tentang karakteristik kepribadian kamu.
• Jangan terlalu serius atau terlalu santai. Cobalah untuk menjawab pertanyaan saat suasana hati sedang netral. Jangan berusaha terlalu keras untuk mempresentasikan diri kamu dalam faktor tertentu, tetapi juga jangan mengabaikan pentingnya jawaban kamu.

Hasil tes DISC sebaiknya digunakan sebagai panduan untuk memahami lebih lanjut tentang diri kamu dan kepribadian kamu yang dapat berdampak pada pilihan karier. Namun, ini bukan satu-satunya faktor yang harus kamu pertimbangkan dalam menentukan arah pekerjaan.

Selamat mencoba!

Mau tahu info lebih banyak seputar karier? Yuk, gabung komunitas Girls Beyond Circle!

Baca juga: Tes Potensi Akademik (TPA): Definisi, Jenis, Contoh dan Tips Mengerjakannya

Sumber foto: Pexels