Mau Kerja di Bank? Pahami Officer Development Program (ODP) dan Tips Suksesnya!

Pernahkah kamu mendengar Officer Development Program atau ODP saat ingin melamar di bank atau perusahaan lainnya? istilah ini seringkali disamakan dengan Management Trainee (MT) karena memiliki sistem yang serupa.

ODP biasanya dilaksanakan di beberapa perusahaan, utamanya di bank BUMN untuk melihat sejauh mana kemampuan kandidat memiliki kualifikasi dan kemampuan yang diinginkan perusahaan untuk mengisi posisi level officer.

Untuk penjelasan lebih lengkapnya, kamu bisa baca ulasan berikut ini!

Baca juga: Daftar Gaji Pegawai Bank dan Tunjangannya di Indonesia, Kamu Tertarik?

APA ITU OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM?

Officer Development Program adalah program pengembangan karir yang ditawarkan oleh beberapa perusahaan utamanya bank-bank BUMN kepada para fresh graduate. 

Program ini dirancang khusus untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam dunia perbankan.

ODP biasanya berdurasi sekitar 1 hingga 2 tahun, tergantung kebijakan dari masing-masing bank atau perusahaan.

Tujuan dari ODP sama seperti MT, yakni mendapatkan kandidat yang unggul untuk menempatkan posisi level officer seperti pemimpin, manajerial, hingga supervisor.

Baca juga: Management Trainee adalah: Pengertian, Tugas, Skill dan Gajinya

JENIS PROGRAM OFFICER DEVELOPMENT 

Tugas Officer Development Program adalah belajar, selama menjadi peserta ODP kamu akan melewati dua tahapan belajar yaitu classical training dan on the job training. Berikut penjelasannya:

CLASSICAL TRAINING

Classical training mencakup pelatihan yang relevan dengan bidang pekerjaan yang dituju. Peserta akan mendapatkan pengetahuan teoritis yang mendalam, seperti pengenalan perusahaan, visi misi hingga pelatihan material perusahaan.

Pada kegiatan ini, peserta akan menghadiri kelas-kelas yang dipimpin oleh instruktur ahli di bidangnya. Mereka akan mendapatkan wawasan baru dan belajar dari pengalaman dan pengetahuan praktis dari instruktur tersebut. 

Peserta juga akan diberikan tugas dan proyek untuk mempraktikkan apa yang telah mereka pelajari di kelas.

ON THE JOB TRAINING

On the job training adalah jenis ODP yang berfokus pada pembelajaran melalui pengalaman langsung di tempat kerja. Program ini memberikan kesempatan kepada peserta untuk belajar secara langsung dari para profesional.

Peserta akan terlibat dalam tugas dan proyek nyata yang relevan dengan pekerjaan yang diinginkan.

Dalam on the job training, peserta akan bekerja di bawah bimbingan mentor atau supervisor yang akan memberikan arahan dan umpan balik secara langsung. Mereka akan belajar melalui praktik dan pengalaman nyata di tempat kerja. 

Baca juga: Tes Gaya Belajar: Visual, Auditori, atau Kinestetik, Kamu yang Mana?

TIPS SUKSES SELEKSI OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

Untuk menjadi ODP, penting untuk mengetahui tips suksesnya. Terdapat beberapa hal yang perlu kamu persiapkan agar lolos seleksi ODP, antara lain:

IDENTIFIKASI PERUSAHAAN

Sebelum daftar, pastikan kamu mengidentifikasi perusahaan atau bank yang dilamar karena ada persyaratan yang harus kamu penuhi, sehingga pastikan kamu memiliki kriteria yang dibutuhkan. Jika kamu berhenti ODP ditengah jalan, kamu bisa dikenakan sanksi berupa denda.

Secara umum, ada beberapa syarat yang harus dipenuhi, yaitu:

• Pendidikan S1/S2 dengan IPK minimal 3.00
• Skor TOEFL minimal 500
• Mampu berkomunikasi baik
• Mampu berpikir logis dan jujur
• Siap bekerja dibawah tekanan
• Siap untuk ditempatkan di berbagai daerah Indonesia
• Lolos seleksi matematika dasar
• Berpengalaman dalam organisasi (nilai plus)

BERLATIH FGD (FORUM GROUP DISCUSSION)

Sama seperti program MT, ODP juga biasanya menerapkan FGD atau forum group discussion. Biasanya FGD dilakukan sebelum sesi interview. Jadi, pastikan kamu berlatihan kemampuan-kemampuan diskusi, seperti kemampuan berkomunikasi, berpendapat, dan mempelajari pengetahuan yang nantinya akan menjadi pembahasan.

MENJAGA KESEHATAN TUBUH

Agar lolos seleksi ODP, pastikan kamu menjaga kesehatan tubuhmu. Pasalnya, kamu akan melewati tes kesehatan atau medical check up. Jika kamu dinyatakan sehat secara keseluruhan, kesempatan lolos ODP pun tinggi, sementara jika tidak, kamu tidak bisa lolos ke tahap selanjutnya.

MEMPERSIAPKAN DIRI UNTUK FINAL INTERVIEW

Jika kamu dinyatakan lolos medical check up, selanjutnya adalah mempersiapkan final interview. Pastikan kamu mempelajari profil, visi dan misi perusahaan. Ketahui juga fokus bisnis perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Hal ini akan menjadi nilai plus bagimu karena memahami nilai-nilai perusahaan.

Baca juga: FGD adalah: Pengertian, Tujuan, Anjuran dan Larangannya

BANK YANG MEMBUKA OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

Kalau kamu tertarik berkarier di bidang perbankan, kamu bisa mendaftar ODP di beberapa perusahaan bank konvensional berikut ini.

• Bank BNI
• Bank BTN
• Bank Mandiri
• Bank Syariah Indonesia
• BCA Multifinance
• Bank BJB

Selain bank, adapula perusahaan yang membuka ODP seperti FIFGroup, Jasa Marga, Toyota Astra Motor, dan lain sebagainya.

Nah, kira-kira itu dia penjelasan tentang Officer Development Program hingga tips suksesnya. Program ini cocok banget buat kamu lulusan baru! Selain memberikan bekal dan ilmu pengetahuan, juga membawamu menuju jenjang karier yang menjanjikan.

Tertarik berkarier di dunia perbankan?

Mau tahu info lebih banyak seputar karier? Jangan lupa join komunitas Girls Beyond Circle! Klik di sini untuk bergabung.

Baca juga: Hari Pertama Kerja? Ini 5 Tips untuk Beri Impresi Baik di Kantor Baru

Sumber foto: Pexels