Contoh Jawaban Ekspektasi Gaji saat Interview untuk Non Pengalaman

Written by Adila Putri Anisya

14 Mar

Ekspektasi gaji seringkali ditanyakan saat interview kerja. Tentu, jawaban dari pertanyaan ini harus dipersiapkan dengan matang. Pasalnya, bisa jadi rekruter tidak memilih kamu karena jawaban yang tidak sesuai.

Pada orang yang non pengalaman, utamanya fresh graduate, nominal gaji menjadi hal yang penting, meski seringkali lebih rendah daripada yang berpengalaman, namun mereka juga berhak mendapatkan angka yang diinginkan.

Agar tidak bingung bagaimana menjawab persoalan gaji ini, simak ulasan berikut sampai habis!

MENGAPA PERUSAHAAN MENANYAKAN EKSPEKTASI GAJI PADA PELAMAR?

Dalam interview kerja, tak jarang banyak kandidat yang tidak lolos karena ekspektasi nominal gaji tinggi dan tidak sesuai dengan budget perusahaan.

Namun, ada juga kandidat yang lolos karena terlalu rendah memberikan ekspektasi gajinya, sehingga kehilangan kesempatan untuk mendapatkan gaji lebih tinggi.

Dibalik itu, ada beberapa alasan mengapa perusahaan memberikan pertanyaan seperti “Berapa ekspektasi gaji yang kamu inginkan?”, alasan-alasan tersebut antara lain:

Menghindari ketidakcocokan budget. Dengan mengetahui ekspektasi pelamar, perusahaan dapat memastikan bahwa penawaran yang mereka berikan sesuai dengan budget atau anggaran yang telah ditetapkan.
Ingin mengetahui karakter calon karyawannya. Pertanyaan tentang gaji juga memberikan pengetahuan tentang calon karyawannya, apakah mereka percaya diri, rendah hati, atau tidak tahu diri.
Menghargai kemampuan. Pertanyaan gaji juga mencerminkan seberapa besar calon karyawan menghargai kemampuan, pengalaman, dan kontribusi yang mereka bawa ke meja kerja. Karena, nilai diri di pasar kerja cukup penting.
Keseimbangan antara kebutuhan perusahaan dan calon karyawan. Perusahaan dapat mencapai keseimbangan yang tepat antara kebutuhan organisasi dan kepentingan calon karyawan. Ini memungkinkan perusahaan untuk menciptakan hubungan kerja yang saling menguntungkan dan mempertahankan karyawan yang berharga dalam jangka panjang.
Menilai calon karyawan apakah bisa terbuka untuk diskusi. Melalui pertanyaan ini, perusahaan dapat menilai seberapa terbuka calon karyawan untuk diskusi dan negosiasi. Sikap dan keterbukaan dapat memberikan petunjuk tentang kemampuan komunikasi dan kemauan untuk bekerja sama.

APA YANG HARUS DILAKUKAN PELAMAR SAAT MENERIMA PERTANYAAN TENTANG EKSPEKTASI GAJI?

Hampir setiap perusahaan, menanyakan ekspektasi pelamar tentang gaji yang diharapkan.

Apabila kamu sedang aktif mencari pekerjaan, berikut adalah beberapa hal yang bisa dipersiapkan untuk menjawab pertanyaan soal ekspektasi gaji.

LAKUKAN RISET GAJI

Penting untuk melakukan riset gaji sesuai dengan jabatan, lokasi geografis, dan status pekerjaan (non pengalaman/berpengalaman).

Sekarang ini ada beberapa platform yang menyediakan cek gaji jabatan dan standar gaji perusahaan, seperti Gajimu.com, Jobplanet, hingga Payscale.

Selain platform tersebut, kamu juga bisa menanyakan kepada kenalan di perusahaan yang kamu lamar atau bertanya kepada orang yang memiliki posisi serupa. Dengan melakukan riset gaji tersebut, kamu bisa mendapatkan nominal kisaran gaji yang tepat.

PERTIMBANGKAN KEPERLUAN HIDUP

Dilansir dari The Muse, cari tahu berapa banyak gaji yang dibutuhkan dan inginkan secara pribadi. Lihatlah perkiraan pengeluaran dan tujuan kamu.

Jika ini pekerjaan pertama kamu dan akan merantau, pertimbangkan harga sewa tempat tinggal, biaya makan, dan biaya transportasi.

Pertimbangkan semua faktor ini sebelumnya, sehingga kamu siap merespons berdasarkan kebutuhan yang sebenarnya.

MEMBERIKAN RANGE GAJI

Alih-alih mematok jumlah gaji, sebaiknya berikan range nominal secara realistis berdasarkan peran tersebut. Seperti yang dilakukan beberapa perusahaan, mereka seringkali mencantumkan kisaran gaji pada iklan lowongan pekerjaan.

Menurut Harvard Business Review, hal ini dilakukan untuk memberikan gambaran terbaik mengenai jumlah yang bersedia mereka bayarkan dan memungkinkan kamu menempatkan diri dalam kisaran tersebut.

CONTOH JAWABAN EKSPEKTASI GAJI YANG DIINGINKAN SAAT MELAMAR PEKERJAAN UNTUK NON PENGALAMAN

Berikut adalah beberapa cara menjawab pertanyaan HRD mau gaji berapa, saat interview kerja.

CONTOH JAWABAN MEMBERIKAN RANGE GAJI

“Sebagai seorang fresh graduate (atau non pengalaman), saya mengerti bahwa saya masih perlu banyak belajar dan mengasah keterampilan saya. Namun, saya juga percaya bahwa nilai kerja saya dapat memberikan kontribusi yang berarti bagi perusahaan.

Sesuai dengan hasil riset yang saya temukan untuk mengisi posisi XYZ di perusahaan Bapak/Ibu adalah sebesar XXX hingga XXX.

Dengan nominal tersebut, saya yakin sudah sesuai dengan skill, background, dan kisaran gaji untuk posisi ini.”

CONTOH JAWABAN MEMILIKI SKILL SET YANG MUMPUNI

“Meskipun saya baru lulus dan belum memiliki pengalaman kerja formal, saya telah meluangkan waktu untuk mempersiapkan diri dan memperluas pengetahuan saya di bidang ini.

Saya memiliki keahlian yang relevan dan kompetensi yang akan saya bawa ke perusahaan. Seperti yang Bapak/Ibu lihat dalam portofolio saya, banyak proyek dan hasil kerja yang sudah saya kerjakan selama mencari pekerjaan selama ini.

Dengan demikian, saya berharap gaji yang adil dan sejalan dengan kontribusi yang dapat saya berikan, dengan meminta angka XXX hingga XXX.”

CONTOH JAWABAN EKSPEKTASI GAJI YANG TERBUKA

“Dalam mencari pekerjaan pertama saya, saya sadar bahwa pengalaman kerja merupakan hal yang sangat berharga. Saya lebih memprioritaskan kesempatan untuk mendapatkan pengalaman yang berharga dan menambah keterampilan.

Maka dari itu, saya terbuka untuk diskusi soal nominal gaji, namun saya berharap gaji yang adil dan sejalan dengan tanggung jawab yang akan saya pegang. Karena, bagi saya kesempatan untuk belajar dan tumbuh dalam karir sangat berarti."

CONTOH JAWABAN MENANYAKAN BALIK EKSPEKTASI GAJI

“Sebelumnya, bolehkah saya tahu, berapa kisaran gaji untuk peran ini?” Jika interviewer menyebutkan nominal gaji sekian, dan tidak sesuai dengan harapan, maka kamu bisa menjawabnya, seperti ini:

“Saya mengharapkan angka yang lebih dalam kisaran XXX hingga XXX, tetapi saya jelas terbuka untuk bernegosiasi berdasarkan tunjangan atau benefit yang diberikan oleh perusahaan.”

Itu dia beberapa cara menjawab ekspektasi gaji yang bisa kamu gunakan selama interview kerja. Pastikan untuk banyak berlatih dan update tentang kisaran gaji pada perusahaan, atau posisi yang kamu lamar.

Mau tahu lebih banyak soal tips menjawab interview kerja? Yuk, gabung Girls Beyond Circle sekarang juga!

Sumber foto: Pexels