gagal menampilkan data

Article
All-Things Career
/Job Insight

15 Contoh Soal Tes AKHLAK BUMN 2024 dan Kunci Jawabannya

Written by Adila Putri Anisya

02 Apr

Tes AKHLAK BUMN adalah bagian dari proses rekrutmen BUMN yang menguji pemahaman peserta tentang core values BUMN dan implementasinya.

Dalam tes ini, pelamar akan diberikan pertanyaan yang berkaitan dengan perilaku moral dan etika kerja. Jawaban dari peserta, digunakan untuk mengevaluasi sikap dan moralitas.

Nah, kali ini Girls Beyond akan memberikan beberapa penjelasan penting mengenai tes AKHLAk serta contoh soal-nya. Pejuang BUMN, simak sampai habis, ya!

Baca juga: Ini Tips Persiapan TKD dan AKHLAK Rekrutmen Bersama BUMN!

APA ITU TES AKHLAK BUMN?

AKHLAK merupakan singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Enam poin ini diperlukan setiap perusahaan BUMN sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.

Core values BUMN dirumuskan menggunakan pendekatan penyelarasan dan kombinasi antara arahan dari Menteri BUMN (top down) dengan values eksisting BUMN (bottom up).

Nilai utama tersebut telah dijelaskan melalui Surat Edaran Menteri BUMN Nomor SE-7/MBU/07/2020 mengenai nilai-nilai utama (Core Values) Sumber Daya Manusia (SDM) BUMN.

Harapannya, agar semua SDM yang tergabung dalam lingkungan kerja BUMN dapat memahami, menginternalisasi, dan menerapkan nilai-nilai AKHLAK dalam setiap aspek kehidupan sehari-hari mereka.

Baca juga: Top 5 Perusahaan BUMN dengan Gaji Tinggi, Ada yang Mencapai 112 Juta!

PANDUAN SOAL TES AKHLAK BUMN

Setiap core values dalam soal AKHLAK memiliki kata kunci masing-masing. Berikut adalah penjelasannya:

AMANAH

  • Selalu memenuhi janji dan komitmen yang disepakati.
  • Bertanggung jawab pada seluruh tugas, keputusan, dan tindakan yang diputuskan.
  • Berpegang teguh dengan nilai moral dan etika yang berlaku.

KOMPETEN

  • Berusaha untuk meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang senantiasa berubah.
  • Senantiasa membantu orang lain untuk belajar.
  • Selalu menyelesaikan tugas yang dipertanggung jawabkan dengan kualitas terbaik.

HARMONIS

  • Rela memberikan bantuan kepada orang lain. 
  • Membangun suasana tempat kerja yang kondusif.
  • Menghargai setiap orang bagaimanapun latar belakangnya. 

LOYAL

  • Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.
  • Mampu berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
  • Patuh kepada pimpinan selama mereka tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

ADAPTIF

  • Mampu menyesuaikan diri di lingkungan bekerja untuk menjadi lebih baik.
  • Selalu mengikuti perkembangan teknologi.
  • Bertindak proaktif.

KOLABORATIF

  • Memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
  • Terbuka untuk bekerja sama guna menghasilkan nilai tambah.
  • Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya sehingga mencapai tujuan bersama.

Baca juga: Rekrutmen Bersama BUMN 2024 Segera Dibuka, Baca Syarat dan Cara Daftarnya!

CONTOH SOAL TES AKHLAK BUMN

Soal AKHLAK pada tes Rekrutmen Bersama BUMN umumnya berjumlah 54 dan harus mencapai nilai minimal 65 untuk lolos. 

Dalam mengerjakan soal ini, peserta harus memahami pertanyaan berdasarkan enam core values BUMN yang telah disebutkan. Maka dari itu, penting untuk memahami panduan sebelum mengerjakan soal.

Sebagai gambaran tes Rekrutmen Bersama BUMN 2024, berikut contoh soal AKHLAK:

  1. Mengikuti perkembangan teknologi guna memperbaiki langkah dan proses kerja untuk mendukung kualitas kinerja dan hasil merupakan penerapan nilai…
  1. Amanah
  2. Kompeten
  3. Kolaboratif
  4. Adaptif

Jawaban: D.

  1. Setiap pegawai BUMN wajib menjaga kerahasiaan data atau informasi perusahaan dan tidak boleh menyampaikannya kepada orang luar. Hal ini sebagai bentuk implementasi dari nilai…
  1. Kompeten
  2. Kolaboratif
  3. Adaptif
  4. Amanah

Jawaban: D.

  1. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK, yaitu…
  1. Loyal
  2. Kompeten
  3. Adaptif
  4. Harmonis

Jawaban: A. 

  1. Berani menyampaikan adanya indikasi atau hal-hal lain yang dapat merugikan dan membahayakan perusahaan atau negara merupakan implementasi dari tata nilai…
  1. Loyal
  2. Kompeten
  3. Amanah
  4. Adaptif

Jawaban: A.

  1. “Kami Terus Belajar dan Mengembangkan Kapabilitas," adalah kalimat afirmasi dari value…
  1. Adaptif
  2. Kolaboratif
  3. Harmonis
  4. Kompeten

Jawaban: D.

  1. Di bawah ini yang BUKAN kata kunci dari core value AMANAH adalah…
  1. Integritas
  2. Sukses
  3. Tulus
  4. Dapat dipercaya

Jawaban: B.

  1. Tata nilai AKHLAK terdiri dari…
  1. 10 core value dan 5 panduan perilaku
  2. 5 core value dan 10 panduan perilaku
  3. 18 core value dan 6 panduan perilaku
  4. 6 core value dan 18 panduan perilaku

Jawaban: D.

  1. Salah satu panduan perilaku AMANAH yaitu, menjadi seseorang yang dapat dipercaya dan….
  1. Bertanggung jawab
  2. Peduli
  3. Konsisten
  4. Berinovasi

Jawaban: A.

  1. Berikut ini yang tidak termasuk panduan perilaku LOYAL adalah…
  1. Menunjukkan komitmen kuat untuk mencapai tujuan
  2. Selalu berkontribusi lebih dan rela berkorban untuk mencapai tujuan
  3. Menunjukkan kepatuhan kepada suatu organisasi dan negara
  4. Dapat diandalkan dengan memberikan kinerja

Jawaban: D.

  1. Sebagai insan BUMN yang ber-AKHLAK, kita harus bisa hidup dan bekerja secara HARMONIS seperti perilaku di bawah ini, kecuali…
  1. Bersedia berkontribusi lebih dan rela untuk berkorban dalam mencapai tujuan
  2. Menghargai pendapat, ide, atau gagasan dari orang lain
  3. Berperilaku saling membantu dan mendukung sesama insan organisasi
  4. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

Jawaban: A. 

  1. Apa yang menjadi esensi dari nilai ADAPTIF. Berikut adalah 3 kata kunci nilai Adaptif yang perlu dipahami bersama, yaitu…
  1. Kesiapan Uji Coba, Perkukuh, Repetisi
  2. Antusias kepastian, Inovatif, Proaktif
  3. Kesiapan Batin, Imam, Berwawasan
  4. Kemanusiaan, Antusias, Tabah

Jawaban: B.

  1. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK, yaitu…
  1. Loyal
  2. Kompeten
  3. Adaptif
  4. Harmonis

Jawaban: A.

  1. Menomorsatukan kepentingan perusahaan dan negara di atas kepentingan pribadi maupun kelompok adalah implementasi nilai...
  1. Harmonis
  2. Kompeten
  3. Loyal
  4. Adaptif

Jawaban: A.

  1. Berani menyampaikan adanya indikasi atau hal-hal lain yang dapat merugikan dan membahayakan perusahaan atau negara merupakan implementasi dari tata nilai…
  1. Kolaboratif
  2. Kompeten
  3. Loyal
  4. Adaptif

Jawaban: C.

  1.  Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai kompeten…
  1. Menghargai kontribusi setiap orang tanpa membedakan latar belakangnya
  2. Menghasilkan kinerja yang memuaskan dan prestasi yang membanggakan
  3. Menunjukkan komitmen yang tinggi dalam meraih tujuan
  4. Bersinergi demi mencapai tujuan bersama

Jawaban: B.

Contoh tes AKHLAK BUMN di atas bisa dijadikan gambaran untuk soal di Rekrutmen Bersama BUMN 2024. Dengan memahami soal tes, kamu dapat terbiasa dan berkesempatan lolos untuk ke tahap selanjutnya.

Good luck!

Yuk, cari teman untuk belajar bareng tes BUMN dengan bergabung ke komunitas Girls Beyond Circle!

Baca juga: Tips Wawancara BUMN yang Bisa Bikin Kamu Lolos Seleksi!

Sumber foto: Id Survey

Comments

(0 comments)

Related Articles

Sister Sites Spotlight

VISIT
VISIT

Explore Girls Beyond