Daftar Gaji HRD di Perusahaan Ternama Indonesia, dari Level Staf hingga Manajerial!

Written by Adila Putri Anisya

20 Sep 2023

HRD (Human Resource Development) merupakan profesi yang cukup populer di Indonesia. Mereka berperan penting dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia (SDM) di setiap perusahaan. Di balik tugasnya itu, memangnya berapa sih gaji HRD?

Di Indonesia gaji HRD cukup menjanjikan, bahkan di level staf nya saja cukup tinggi. Untuk posisi manajerial, gaji HR manager bisa mencapai puluhan juta rupiah, apalagi jika bekerja di perusahaan ternama.

Penasaran berapa gaji staff HRD perusahaan? Simak selengkapnya!

GAJI HRD DI PERUSAHAAN TERNAMA INDONESIA

Gaji seorang profesional di bidang HRD sangat bervariasi, tergantung dari pengalaman, lokasi, hingga tanggung jawab pekerjaannya.

Dilansir dari berbagai sumber berikut adalah gaji HRD di perusahaan ternama Indonesia.

PERTAMINA

Human Resource Officer: Rp4 juta - Rp7,5 juta
Human Resource Information System Analyst: Rp9 juta - Rp16 juta
Human Resource Development: Rp12,8 juta - Rp13,8 juta

PLN (PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA)

Human Resource (SDM): Rp25,3 juta
Human Resource Development Section Head: Rp22,5 juta
Human Resource Specialist: Rp20 juta

ASTRA INTERNATIONAL

Human Resource Manager: Rp12 juta - Rp28 juta
Human Resource Specialist: Rp7 juta - Rp11 juta
HRD, Manager-Corporate Finance: Rp15 juta - Rp18 juta

BANK RAKYAT INDONESIA (BRI)

Human Resource Development Staff: Rp3 juta - Rp5 juta
Human Resource Development: Rp3 juta - Rp11 juta
Human Resource Development Manager: Rp10 juta - Rp13 juta

BANK MANDIRI

Human Resource Development Staff: Rp4,1 juta
Human Resource & General Affairs: Rp3,8 juta

BANK CENTRAL ASIA (BCA)

Human Resource Development Staff: Rp4,4 juta
Human Resources & General Affairs: Rp4 juta

BANK INDONESIA (BI)

Human Resources Development Staff: Rp4,7 juta
Human Resources Manager: Rp5,1 juta

TELKOM INDONESIA

Human Resource SDM: Rp20 juta
Human Resource Development Section Head: Rp25,3
Human Resource Specialist: Rp20 juta

UNILEVER

Human Resource SDM: Rp24,2 juta
Human Resource Section Head: Rp20 juta
Human Resources Specialist: Rp25,3 juta

HM SAMPOERNA

Human Resource Development Staff: Rp7 juta
Human Resources Manager: Rp24 juta - Rp27 juta

PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA TBK

Human Resource SDM: Rp20 juta
Human Resource Development Section Head: Rp22,5 juta
Human Resources Specialist: Rp24,2 juta

PT FREEPORT

Human Resource SDM: Rp25,3 juta
Human Resource Development Section Head: Rp25,3 juta
Human Resource Specialist: Rp22, 5 juta

PT SEMEN INDONESIA TBK

Human Resource SDM: Rp24,2 juta
Human Resource Development Section Head: Rp25,3 juta
Human Resource Specialist: Rp25,3 juta

PT GUDANG GARAM TBK

Pengawas Human Resource Development: Rp4 juta
Human Resource Development: Rp4 juta

PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (PGN) TBK

Human Resource SDM: Rp20 juta
Human Resource Development Section Head: Rp24,2 juta
Human Resource Specialist: Rp25,3 juta

PT JASA MARGA TBK

Human Resource SDM: Rp20 juta
Human Resource Development Section Head: Rp22,5 juta
Human Resource Specialist: Rp20 juta

PT KALBE FARMA

Human Resource SDM: Rp25,3 juta
Human Resource Development Section Head: Rp22,5 juta
Human Resource Specialist: Rp24,2 juta

BURSA EFEK INDONESIA

Human Resource SDM: Rp20 juta
Human Resources Specialist: Rp20 juta

GOJEK INDONESIA

Human Resource Data Analyst: Rp5,3 juta
Human Resource Operations Lead: Rp6,1 juta

PT EXXONMOBIL INDONESIA

Human Resource SDM: Rp22,5 juta
Human Resource Development Section Head: Rp22,5 juta
Human Resource Specialist: Rp20 juta

Dilansir dari Indeed, rata-rata gaji HRD di Indonesia adalah Rp4,227,362 per bulannya. Sementara itu, di Jakarta Rp5,368,165 juta per bulan. Angka tersebut cukup tinggi dibandingkan dengan rata-rata gaji profesi lainnya.

Sama seperti profesi lainnya, HRD juga memiliki tingkatan atau level di perusahaan. HR Manager biasanya akan mendapatkan gaji lebih tinggi bisa mencapai lebih dari Rp20 juta per bulan. Sementara untuk level staf atau coordinator masih sekitar Rp5 jutaan untuk fresh graduate atau entry level.

CATATAN PENTING

Gaji HRD diatas mungkin akan berbeda tergantung lulusan, pengalaman kerja, skala perusahaan, serta daerah. Selain itu, gaji HRD dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat bervariasi secara signifikan berdasarkan faktor-faktor tertentu.

Jika kamu ingin memulai karier sebagai HRD, kamu bisa melakukan internship terlebih dahulu karena biasanya untuk memulai sebagai HRD harus memiliki pengalaman atau sertifikasi.

Penting untuk memahami dasar-dasar HR, seperti pengelolaan karyawan, rekrutmen, pelatihan karyawan, hingga manajemen kinerja. Kembangkan juga keterampilan komunikasi, interpersonal, dan pemecahan masalah karena keterampilan ini sangat penting dalam HR.

Jadi, apakah kamu tertarik untuk menjadi HRD?

Mau tahu informasi seputar gaji profesi lainnya? Yuk, join Girls Beyond Circle sekarang!

Sumber foto: Pexels