7 Soft Skill Gen Z yang Dibutuhkan di Dunia Kerja, Jangan Sampai Enggak Tahu

Written by Nurulia Adriani

13 Jun

Table of Contents

Udah siap masuk dunia kerja? Atau lagi galau mikirin kenapa CV udah cakep, tapi masih aja enggak dipanggil interview? Mungkin saatnya kita ngomongin hal yang sering dianggap remeh tapi justru krusial banget: soft skill.

Kalian pasti udah familiar banget sama istilah soft skill, tapi pernah nggak sih mikir kenapa skill ini sering disepelein padahal super krusial?

Di era serba digital kayak sekarang, kamu mungkin udah jago desain di Canva, bikin pitch deck kece, atau bahkan punya LinkedIn yang rapi banget. Tapi, pas udah masuk dunia kerja, kamu bakal sadar bahwa enggak cukup cuma jago teknis.

Yang bikin kamu bisa survive dan bersinar itu justru skill-skill enggak kelihatan yang sering dianggap “nambah-nambah doang”. Yuk, kita kulik bareng tujuh soft skills yang wajib kamu punya biar kamu bisa stand out!

Adaptasi

Sumber: Freepik

Kadang kamu udah siapin strategi A, eh kantor maunya strategi Z. Kadang kamu baru nyaman sama tools A, tiba-tiba semuanya pindah ke tools baru. Gen Z yang keren itu fleksibel tanpa kehilangan arah.

Intinya adalah perubahan itu pasti. Entah soal target kerja, struktur tim, atau tools yang dipakai. Kalau kamu bisa switch mode dengan cepat tanpa kehilangan arah, selamat! Kamu punya skill adaptif yang dicari banyak perusahaan.

Cara latih diri untuk mudah beradaptasi:

1. Jangan Takut untuk Menjadi “Si Pendengar”

Kadang kita pengen langsung nunjukkin skill, tapi justru kekuatan pertama di tempat baru adalah observasi. Dengerin cara kerja tim, gaya komunikasi mereka, sampai culture ngopi bareng di pantry itu penting, lho. Dari situ kamu bisa tahu kapan saatnya speak up, dan kapan cukup noted, sis!

2. Bangun Chemistry, Bukan Hanya Bangun Koneksi

Networking itu penting, tapi chemistry itu lebih mahal. Luangin waktu buat ngobrol santai sama rekan kerja. Bisa mulai dari simple things kayak nanya rekomendasi makanan enak deket kantor, atau minta temenin ambil minum di pantry. Dari obrolan kecil, bisa tumbuh jadi support system, lho!

3. Perhatiin Ritme Kantor

Setiap kantor punya vibe sendiri. Ada yang super formal, ada juga yang kerja sambil nyeker. Jadi sebelum kamu sok-sokan langsung aktif banget, coba perhatiin dulu ritme kerja timmu. Biar kamu enggak tampil terlalu menonjol atau malah ketinggalan.

4. Jangan Takut Jadi Diri Sendiri

Yes, kamu boleh menyesuaikan diri, tapi bukan berarti harus berubah total. Tetap jadi dirimu sendiri, tapi yang bisa menghargai perbedaan dan terbuka sama hal baru. Jadi bukan “berubah”, tapi “berkembang”.

5. Enggak Paham? Tanya Aja.

Enggak usah malu kelihatan enggak tahu. Nanya itu bukan berarti kamu enggak capable, justru nunjukkin kamu pengen belajar. Atasan dan senior biasanya lebih appreciate kamu yang aktif nanya daripada kamu yang sok tahu tapi ending-nya salah jalan.

Time Management

Sumber: Pexels

Pernah ngerasa overwhelmed sama deadline numpuk? Welcome to adulthood! Tapi jangan panik. Kunci utamanya adalah: ngerti prioritas. Dunia kerja bakal nguji seberapa baik kamu ngatur waktu dan energi.

Bisa ngatur waktu = bisa dipercaya. Kamu harus tahu cara bagi waktu antara kerjaan kantor, me-time, dan kadang rebahan penting juga, loh.

Cara latih diri untuk punya skill time management yang oke:

1. Ngerti Prioritas

Waktu kita terbatas, tapi keinginan kita? Kadang kayak wishlist di e-commerce panjang banget! Nah, di sinilah kamu harus jago bikin skala prioritas. Coba tanya ke diri sendiri: “apa sih yang paling penting buat aku hari ini?”

Tulis deh 3 hal utama yang harus banget kamu selesaikan. Sisanya? Bonus aja. Nanti kamu akan kaget, ternyata lebih banyak hal yang bisa kamu selesaikan saat fokus sama yang penting duluan.

2. Bikin To-Do-List yang Realistis

Jangan ngaku anak to-do list kalau list kamu isinya 25 item yang kayaknya cuma bisa diselesaiin kalau kamu punya super power.

Mulailah dari:

3 tugas utama
2 aktivitas personal/self-care
1 hal buat hiburan (yes, Netflix boleh!)

To-do list yang pendek tapi realistis jauh lebih efektif daripada daftar panjang yang cuma bikin stres.

3. Scroll Boleh, Tapi Jangan Kebablasan

Waktu itu bisa raib cuma gara-gara niatnya scroll TikTok 5 menit eh tau-tau udah sejam. Solusinya? Kasih batas waktu buat main sosmed. Misal: scrolling 15 menit pagi, 30 menit malam. Selesai. Sisanya? Gunain buat hal yang bikin kamu berkembang atau istirahat beneran.

4. Jangan Lupa ‘Me Time’ Juga Masuk Jadwal

Me time itu wajib. Entah itu nonton drakor, skincare-an, journaling, jalan-jalan, atau cuma rebahan tanpa mikir. Time management yang oke itu bukan soal kerja terus, tapi tahu kapan harus berhenti dan recharge.

Skill Komunikasi

Sumber: Pexels

Jago ngomong di TikTok atau ngetik caption IG panjang lebar itu oke, tapi bisa menjelaskan ide dengan jelas ke atasan atau klien? Nah, itu tantangan sebenarnya.

Dunia kerja butuh kamu bisa ngomong jelas, padat, dan bisa menyampaikan pikiran yang enggak bikin orang salah paham. Entah itu pas presentasi, reply email klien, atau kasih feedback ke teman tim. Jadi, skill komunikasi efektif akan sangat berguna untuk kamu di dalam dunia kerja.

Cara latih diri untuk punya skill komunikasi efektif:

1. Dengerin Beneran, Bukan Cuma yang Nunggu Giliran Ngomong

Ini klise, tapi penting banget: komunikasi yang oke itu dimulai dari jadi pendengar yang baik. Maksudnya bukan cuma angguk-angguk doang, tapi beneran hadir dalam diskusi tersebut.

2. Pakai Bahasa yang Relate

Enggak semua orang ngerti istilah teknis atau kata-kata ribet. Jadi, sampaikan apa yang kamu maksud dengan cara simpel dan relatable. Mau ngomongin hal serius? Bisa kok disampaikan dengan santai asal pesannya jelas.

3. Perhatiin Gesture dan Nada Bicara

Komunikasi itu bukan cuma dari mulut, tapi juga dari ekspresi wajah, gestur tangan, sampai cara duduk kamu. Misalnya, kalau kamu ngomong sambil mata jelalatan atau main HP, orang bisa mikir kamu enggak tertarik sama pembicaraan itu.

Selain itu, nada suara dan ekspresi wajah bisa ngasih vibes yang beda banget walau kalimatnya sama. Kamu bisa bilang “oke aja” dengan nada sinis atau tulus, dan hasilnya pasti beda.

4. Jangan Cuma Fokus ke Isi, Tapi Juga Timing

Kadang, bukan isi omongannya yang bikin orang enggak dengerin, tapi timing-nya. Misalnya, ngasih kritik pas orang lagi capek atau stres, ya hasilnya bisa zonk.

Emotional Intelligence

Sumber: Freepik

Kerja bareng orang beda-beda, kadang nyebelin, kadang nyenengin. Kalau kamu bisa ngontrol emosi, tetap profesional, dan enggak mudah terpancing, itu nilai plus besar banget.

EQ itu soal ngerti dan ngatur emosi sendiri, plus peka sama perasaan orang lain. Kamu enggak bisa asal baper pas dikritik, atau marah-marah di grup kerjaan. Profesionalisme penting banget.

Cara latih diri untuk punya emotional intellegence yang baik:

1. Kenali Emosi Diri

Punya EQ tinggi itu dimulai dari jujur sama perasaan sendiri. Lagi bete? Bilang aja ke diri sendiri: “oke, hari ini aku lagi kesel.” Lagi seneng? Kasih ruang buat nikmatin itu. Jangan suka numb perasaan sendiri cuma karena takut dikira drama.

2. Belajar Ngatur Emosi

Siapa yang nggak pernah pengen ngelempar HP pas kesel? Normal kok. Tapi skill EQ justru bikin kita bisa pause, ambil napas, dan ngerespon dengan kepala dingin. Bukan berarti nahan-nahan, tapi tahu kapan dan gimana nunjukin emosi dengan sehat.

3. Latih Empati, Biar Hidup Enggak Cuma Tentang Kamu

EQ tinggi = kamu bisa ngebayangin jadi orang lain. Ini bukan bakat, tapi bisa dilatih. Saat ada temen curhat, jangan buru-buru kasih solusi. Dengerin dulu, pahami, dan validasi perasaannya. Kadang orang cuma butuh tempat buat nangis tanpa dihakimi.

4. Belajar Maafin Diri Sendiri, Biar Hati Enggak Lelah

Kita semua pernah salah. Dan kadang, yang paling kejam bukan orang lain, tapi suara di kepala sendiri. EQ yang bagus itu juga soal berbaik hati sama diri sendiri. Enggak ada yang sempurna, dan kamu enggak harus jadi ‘superwoman’ tiap hari.

Teamwork

Sumber: Pexels

Kerja itu enggak bisa sendirian. Kamu bakal kerja bareng banyak orang dengan karakter beda-beda. Ada yang kalem, ada yang meledak-ledak, ada yang ngilang pas meeting.

Nah skill teamwork ini yang kamu butuhin supaya kamu bisa tetap produktif walau satu tim dengan orang yang mood-nya 4 musim. Dan, kalau kamu bisa kerja bareng berbagai tipe orang tanpa kehilangan jati diri, itu tandanya kamu udah punya teamwork yang sehat.

Cara latih diri untuk punya teamwork yang solid:

1. Komunikasi Itu Segalanya

Ngambek gara-gara chat enggak dibalas? Atau kesel karena tiba-tiba ada keputusan tanpa diskusi? That’s what happens kalau komunikasi berantakan. Biar kompak, kamu harus terbuka. Enggak harus tiap menit update kayak influencer, tapi pastiin info penting disampaikan jelas.

2. Bagi Peran Sesuai Kekuatan

Setiap orang punya kelebihan masing-masing. Ada yang jago desain, ada yang pinter ngatur jadwal, ada juga yang jadi moodbooster tim. Jangan maksain semua orang harus bisa segalanya. Justru, saling melengkapi itu yang bikin tim jadi kompak!

3. Hadapi Drama dengan Dewasa

Namanya juga kerja bareng, beda pendapat pasti ada. Tapi, jangan langsung drama. Alih-alih saling sindir, coba tarik napas dulu, dengerin dengan hati, terus cari solusi bareng-bareng. Kalau tim bisa ngelola konflik dengan tenang, itu kalo kata Aespa sih udah I’m on the next level!

4. Bangun Trust Lewat Konsistensi

Enggak perlu jadi superhero, cukup jadi orang yang bisa diandalkan. Kalau kamu commit ngelakuin sesuatu, kerjain sampai kelar. Tim yang saling percaya itu bisa kerja lebih cepat dan enggak ribet. Trust itu dibangun, bukan diminta.

Inisiatif dan Mau Belajar

Sumber: Pexels

Enggak usah nunggu disuruh terus. Dunia kerja cinta banget sama orang yang punya inisiatif, entah itu nawarin ide, bantuin tim lain, atau nyari solusi sebelum ditanyain. Plus, jangan berhenti belajar. Dunia terus berubah, bestie. Skill hari ini bisa basi besok.

Cara latih diri supaya kamu bisa jadi pribadi yang proaktif:

1. Kelilingi Diri Sama Orang yang Bikin Kamu Tumbuh

Lingkungan itu pengaruh banget. Kalau kamu sering bareng orang-orang yang suka eksplorasi, baca, diskusi, dan mikir kritis, lama-lama kamu juga bakal ketularan. Cari temen ngobrol yang seru diajak bahas topik random, atau gabung komunitas belajar online/offline.

2. Rasa Penasaran Itu Keren, Bukan Norak

Pernah ngerasa malu karena terlalu banyak nanya? Padahal, rasa penasaran itu power banget lho!

Rasa ingin tahu itu ibarat bensin buat otak. Kalau kamu terus punya rasa penasaran, kamu bakal terus nyari tahu, dan dari situ, kamu makin tumbuh.

3. Belajar Itu Enggak Harus Serius dan Kaku

Yup, belajar gak harus sambil buka buku tebal dan minum kopi pahit. Nonton YouTube edukatif, dengerin podcast, baca thread bermanfaat di X, atau nonton film dokumenter juga termasuk belajar, lho.

Problem Solving

Sumber: Pexels

Masalah itu makanan sehari-hari di kantor. Tapi yang dicari adalah orang yang bisa mikir jalan keluar, bukan yang cuma nyari kambing hitam.

Atasan kamu enggak selalu pengen dengar “ini nggak bisa”. Mereka pengen tahu, gimana caranya bisa? Kalau ada masalah, kamu ditantang buat mikir solusinya, bukan cuma lapor doang.

Cara biar kamu punya skill problem solving yang cemerlang:

1. Jangan Panik, Tarik Napas dan Hembuskan

First of all: relax, bestie. Masalah tuh emang nyebelin, tapi panik cuma bikin otak makin nge-blank. Jadi, sebelum mikir solusinya, tarik napas dalam-dalam. Minum air putih. Jalan bentar. Reset dulu pikiran kamu. Kadang, solusi muncul pas kita udah tenang.

2. Pahami Masalahnya, Bukan Emosinya

Banyak dari kita salah langkah karena terlalu fokus ke “Aku kesel!” atau “Kenapa ini harus terjadi ke aku?!”

Padahal, yang harus kamu cari tahu itu inti masalahnya apa.

3. Breakdown Masalah Jadi “Mini-Masalah”

Kalau masalahnya gede banget, coba potong-potong jadi bagian kecil. Misalnya kamu bingung antara lanjut kuliah atau kerja dulu. Nah, itu bisa dibreakdown:

Apa plus-minusnya kuliah?
Apa peluang kerja yang ada?
Apa tujuan jangka panjang kamu?

Dari situ, kamu bisa bikin keputusan yang lebih make sense.

4. Jangan Takut Gagal

Salah satu alasan orang malas nyari solusi itu karena takut salah. Padahal, salah itu bagian dari proses belajar. Gagal itu biasa. Nyerah itu baru masalah.

Think about it: bahkan penemu lampu aja ribuan kali gagal dulu sebelum berhasil. Jadi kalau kamu belum nemu solusi hari ini, itu bukan gagal, itu kamu lagi mengeliminasi cara yang enggak cocok.

Udah saatnya kamu bersinar enggak cuma karena skill teknis, tapi juga karena attitude dan vibes yang bikin satu tim nyaman kerja bareng kamu.

Intinya adalah soft skill itu kayak skincare: hasilnya nggak instan, tapi penting banget buat masa depan. So, yuk dilatih dari sekarang!

Mau tau lebih banyak tentang kehidupan dunia kerja dan informasi lainnya seputar Gen Z ? Yuk, shareng bareng dan join Girls Beyond Circle sekarang!