Core Values AKHLAK BUMN: Arti, Contoh Soal, dan Tips Jawabnya Biar Lolos

Written by Adila Putri Anisya

16 Apr

Table of Contents

Halo, pejuang karier masa depan! Apakah kamu salah satu dari ribuan anak muda yang punya mimpi besar untuk masuk ke perusahaan pelat merah? Kalau iya, pasti kamu sudah enggak asing lagi dengan istilah core values AKHLAK.

Bekerja di BUMN memang jadi idaman banyak orang karena jenjang karier yang stabil serta gaji dan tunjangan yang menggiurkan. Tapi, untuk bisa tembus ke sana, kamu enggak cuma modal pintar secara akademik saja. Kamu wajib “mengantongi” dan memahami nilai-nilai dasar yang menjadi napas dari setiap perusahaan BUMN di Indonesia.

Di artikel ini, kita bakal bedah tuntas apa itu core values AKHLAK, tujuannya, contoh soalnya, sampai tips rahasia supaya kamu bisa lolos tes rekrutmen dengan mulus.

Yuk, simak sampai habis!

Apa Itu Core Values AKHLAK?

Dikutip dari arahan Menteri BUMN, Erick Thohir, AKHLAK bukan cuma deretan kata-kata manis atau sekadar adab sopan santun biasa. AKHLAK adalah identitas dan budaya kerja yang wajib dimiliki oleh seluruh SDM BUMN, mulai dari jajaran direksi sampai karyawan baru seperti kamu nantinya.

Secara resmi, dasar hukum AKHLAK ini tertuang dalam Surat Edaran Menteri BUMN No. SE-7/MBU/07/2020. Menariknya, ide ini muncul setelah adanya beberapa kasus besar yang menimpa perusahaan BUMN di masa lalu. Hal ini menyadarkan pemerintah bahwa kepintaran saja tidak cukup; integritas dan perilaku baik adalah fondasi utama.

Jadi, kalau kamu tanya apa itu AKHLAK? Jawabannya adalah akronim dari:

Amanah
Kompeten
Harmonis
Loyal
Adaptif
Kolaboratif

Memahami 6 Pilar Core Values AKHLAK dan Implementasinya

Supaya kamu makin paham, yuk kita bedah satu per satu nilai tersebut beserta contoh perilakunya di dunia kerja. Ingat, saat tes nanti, soal-soalnya bakal banyak menanyakan tentang situasi nyata (case study), jadi jangan cuma dihafal singkatannya ya!

1. Amanah (Trustworthy)

Amanah artinya kamu memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Di dunia kerja, ini bukan cuma soal jujur, tapi soal tanggung jawab penuh.

Contoh Perilaku: Memenuhi janji dan komitmen, bertanggung jawab atas setiap keputusan, serta berpegang teguh pada nilai moral dan etika kerja.

2. Kompeten (Competent)

Dunia kerja itu dinamis. Kalau kamu enggak mau belajar, kamu bakal ketinggalan. Kompeten artinya kamu punya semangat buat terus berkembang.

Contoh Perilaku: Terus meningkatkan kemampuan diri (upskilling), membantu rekan kerja lain untuk belajar, dan selalu berusaha memberikan hasil kerja dengan kualitas terbaik.

3. Harmonis (Harmonious)

Indonesia itu beragam, begitu juga di kantor. Nilai ini menekankan pentingnya saling peduli dan menghargai perbedaan.

Contoh Perilaku: Menghargai semua orang tanpa memandang latar belakang, suka menolong orang lain (altruis), dan menjaga suasana kantor tetap kondusif alias enggak hobi bikin drama.

4. Loyal (Loyal)

Loyal bukan berarti “asal bapak senang”, tapi dedikasi untuk kepentingan bangsa dan negara di atas kepentingan pribadi.

Contoh Perilaku: Menjaga nama baik perusahaan dan negara, rela berkorban demi tujuan yang lebih besar, dan patuh pada pimpinan selama tidak melanggar hukum.

5. Adaptif (Adaptive)

Zaman sekarang, teknologi berubah secepat kilat. Kamu harus lincah alias proaktif dalam menghadapi perubahan.

Contoh Perilaku: Cepat menyesuaikan diri dengan teknologi baru, terus berinovasi, dan enggak takut buat keluar dari zona nyaman.

6. Kolaboratif (Collaborative)

Kerja di BUMN itu kerja tim, bukan one-man show. Kamu harus bisa membangun kerja sama yang sinergis.

Contoh Perilaku: Terbuka dalam bekerja sama untuk nilai tambah, memberi kesempatan semua pihak untuk berkontribusi, dan memanfaatkan sumber daya secara efisien untuk tujuan bersama.

Mengapa AKHLAK Sangat Penting bagi BUMN?

Mungkin kamu bertanya, “Kenapa sih harus ada tes AKHLAK segala?” Jawabannya simpel: BUMN adalah benteng ekonomi Indonesia.

Aset BUMN kita mencapai lebih dari Rp 8.400 triliun dan menyumbang sekitar 55% dari PDB Indonesia. Bayangkan kalau aset sebesar itu dikelola oleh orang-orang yang hanya pintar tapi enggak punya integritas? Bisa hancur negara kita!

Tujuan utama penerapan core values AKHLAK adalah:

Menjadikan BUMN sebagai mesin pertumbuhan ekonomi yang sehat.
Menjadi akselerator kesejahteraan sosial bagi masyarakat.
Menyediakan lapangan kerja bagi talenta-talenta terbaik bangsa.
Membentuk karakter SDM yang profesional sekaligus punya hati untuk melayani.

Bocoran Tes AKHLAK dalam Rekrutmen Bersama BUMN

Buat kamu yang lagi persiapan ikut Rekrutmen Bersama BUMN (RBB), tes AKHLAK biasanya muncul di seleksi online tahap awal. Tes ini dilakukan secara daring untuk mengukur sejauh mana kamu memahami dan bisa menerapkan nilai-nilai tersebut.

Berapa Passing Grade-nya?

Berdasarkan data tahun-tahun sebelumnya, berikut adalah gambaran nilai minimal yang harus kamu capai:

Tes AKHLAK: Minimal skor 65 (biasanya terdiri dari sekitar 90 soal).

Catatan: Aturan passing grade bisa berubah sewaktu-waktu sesuai kebijakan penyelenggara, jadi pastikan kamu selalu update info terbaru ya!

Contoh Soal AKHLAK untuk Latihan

Biasanya soal tes AKHLAK berbentuk studi kasus perilaku. Berikut adalah beberapa gambaran soalnya:

Contoh Soal 1 (Pilar Amanah):

Kamu menemukan ada celah sistem yang bisa membuatmu mendapatkan keuntungan pribadi tanpa diketahui perusahaan. Apa yang kamu lakukan?

A. Memanfaatkannya sesekali karena gajimu kecil.

B. Mengabaikannya karena bukan tugasmu.

C. Melaporkannya kepada atasan atau bagian IT agar segera diperbaiki.

D. Memberitahu teman dekat untuk digunakan bersama.

Jawaban: C (Menunjukkan integritas dan tanggung jawab).

Contoh Soal 2 (Pilar Adaptif):

Perusahaan baru saja menerapkan sistem kerja menggunakan AI (Artificial Intelligence), sedangkan kamu sudah nyaman dengan cara manual. Sikapmu adalah…

A. Mengeluh karena sulit dipelajari.

B. Tetap pakai cara lama yang penting kerjaan selesai.

C. Berusaha belajar secara mandiri maupun ikut pelatihan agar bisa menguasai sistem baru.

D. Meminta atasan untuk mengembalikan sistem lama.

Jawaban: C (Menunjukkan keinginan untuk terus belajar dan menyesuaikan diri).

Contoh Soal 3 (Pilar Kolaboratif):

Ada proyek besar yang membutuhkan kerja sama lintas departemen, tapi departemen lain terlihat kurang aktif. Apa tindakanmu?

A. Mengerjakan sendiri bagian mereka agar cepat selesai.

B. Melaporkan kemalasan mereka ke direktur utama.

C. Mengajak diskusi dan membuka ruang komunikasi agar semua pihak merasa dihargai dan terlibat.

D. Membiarkan saja sampai mereka sadar sendiri.

Jawaban: C (Menunjukkan kemampuan membangun kerja sama sinergis).

Tips Ampuh Lolos Tes Core Values AKHLAK

Supaya kamu enggak panik saat hari-H, cobalah terapkan tips berikut ini:

1. Jangan Sekadar Menghafal, Pahami Konteksnya

Banyak pelamar cuma hafal singkatannya tapi bingung pas dikasih soal cerita. Tipsnya: bayangkan diri kamu sudah bekerja di sana. Bagaimana seharusnya seorang profesional bertindak?

2. Baca Surat Edaran Menteri BUMN

Sempatkan waktu buat baca isi asli SE-07/MBU/07/2020. Di sana dijelaskan detail kata kunci dari setiap nilai. Misalnya, kata kunci Adaptif adalah Antusias terhadap perubahan. Memahami kata kunci ini bakal sangat membantu saat memilih jawaban yang paling tepat.

3. Konsisten dalam Menjawab

Tes psikologi atau nilai budaya biasanya punya soal yang diulang-ulang dengan kalimat berbeda. Pastikan jawabanmu konsisten. Jangan di awal bilang “jujur itu penting”, tapi di akhir bilang “bohong dikit demi target enggak apa-apa”.

4. Perhatikan Waktu

Biasanya jumlah soal AKHLAK cukup banyak dengan durasi yang mepet. Jangan terpaku terlalu lama pada satu soal. Kalau bingung, pilih yang menurutmu paling “baik secara moral dan etika kerja”.

5. Jaga Integritas Sejak Tes

Ingat, tesnya online. Jangan tergoda untuk menyontek atau pakai jasa joki. Kalau dari tahap seleksi saja sudah enggak Amanah, bagaimana nanti kalau sudah masuk?

Memahami core values AKHLAK adalah bekal buat kamu menjadi pribadi yang lebih baik di mana pun kamu bekerja. BUMN butuh anak muda yang enggak cuma punya hard skill mumpuni, tapi juga punya attitude yang juara.

Persiapkan dirimu sebaik mungkin, perbanyak latihan soal, dan jangan lupa minta doa orang tua. Semangat berjuang di Rekrutmen Bersama BUMN nanti!

—

Gabung WhatsApp Group Girls Beyond Circle dan dapatkan informasi penting lainnya seputar BUMN!