10 Program Management Trainee yang Banyak Diincar Fresh Graduate

Written by Adila Putri Anisya

03 Feb

Table of Contents

Ingin cepat meraih posisi manajerial setelah lulus kuliah? Program management trainee (MT) bisa jadi jawabannya!

Selain kesempatan emas untuk meniti karier dengan cepat, program ini juga menawarkan gaji yang kompetitif.

Yuk, simak daftar perusahaan dengan program management trainee favorit para fresh graduate berikut ini!

Great People Trainee Program (GPTP) – Telkom Indonesia

Great People Trainee Program (GPTP) membantu peserta mengembangkan keterampilan teknis dan soft skills yang dibutuhkan di industri telekomunikasi.

Peserta akan menjalani pelatihan intensif selama enam bulan, dimulai dengan pembinaan mental selama dua minggu.

Selanjutnya, mereka mengikuti pelatihan di kelas untuk memahami industri telekomunikasi, dilanjutkan dengan on-job training (OJT) untuk pengalaman langsung.

Setelah itu, peserta akan memasuki tahap masa percobaan sebelum menjadi karyawan tetap.

Proses seleksi sangat kompetitif, dengan tes akademik, tes bidang khusus, tes bahasa Inggris, psikotes, FGD, dan wawancara.

Program ini memberikan kesempatan bagi peserta untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan dan bekerja dalam tim, serta berkontribusi pada proyek nyata di Telkom.

Bagi yang tertarik, informasi lebih lanjut bisa cek di Instagram @livingintelkom.

Pertamina Talent Development Program – Pertamina

PT Pertamina (Persero) adalah perusahaan energi yang memainkan peran penting dalam sektor energi Indonesia.

Melalui Pertamina Talent Development Program, program ini mencakup pelatihan dari level entry hingga eksekutif tinggi, dengan tujuan mempercepat karier talenta terpilih untuk mempersiapkan mereka dalam posisi kepemimpinan.

Tak hanya itu, dalam program ini, generasi muda akan mengisi peran penting seiring banyaknya karyawan yang mendekati masa pensiun.

Bagi yang terpilih, Pertamina menjanjikan tawarkan gaji dan manfaat yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

Jika kamu ingin bergabung dalam program ini, pendaftaran bisa dilakukan melalui platform Pertamina Talent Candidate.

Untuk info lebih lanjut, cek Instagram @pertaminacareer agar tidak ketinggalan kesempatan.

Danone Management Trainee STAR – Danone

Danone Indonesia menawarkan program Management Trainee STAR (MT STAR), yang dirancang untuk menjadikan fresh graduate pemimpin masa depan.

Program ini berlangsung selama 36 bulan, dimulai dengan masa percobaan satu tahun, di mana peserta akan dievaluasi untuk kelanjutan program.

Dua tahun berikutnya fokus pada pengembangan keterampilan manajerial dan kepemimpinan, dengan kesempatan untuk cepat naik jabatan jika menunjukkan kinerja yang baik.

Program ini terbuka untuk lulusan baru atau yang akan lulus sebelum September, dengan pengalaman kerja maksimal tiga tahun.

Seleksi dilakukan melalui pendaftaran online, penilaian alat pihak ketiga, wawancara HR, diskusi kelompok, dan wawancara akhir dengan pemimpin senior.

Setelah program selesai, peserta berpeluang untuk menjadi manajer di berbagai bidang Danone Indonesia dan berkarir di tingkat global.

Cek informasi seputar management trainee Danone di Instagram mereka @danonecareersid.

Unilever Future Leaders Programme (UFLP)

Mau jadi “Future Leader” di Unilever? Kamu bisa ikut Unilever Future Leaders Programme (UFLP) ini!

Sama seperti yang lain, program ini dirancang untuk mempersiapkan lulusan baru menjadi pemimpin di Unilever.

Peserta terpilih akan mengikuti trainee selama 30 bulan dan memberikan kesempatan untuk belajar melalui proyek dan peran yang menantang di berbagai divisi, seperti Supply Chain, Finance, Human Resources, dan Go to Market.

Peserta akan mendapatkan pengalaman langsung dan pelatihan formal dari lembaga terkemuka seperti INSEAD, serta bimbingan dari pemimpin Unilever.

Setelah selesai, peserta diharapkan siap menjabat sebagai manajer atau posisi manajemen lainnya.

Selain itu, program ini menawarkan gaji yang kompetitif, antara Rp15.000.000 hingga Rp22.000.000 per bulan.

Untuk mendaftar, calon peserta harus memenuhi kriteria seperti WNI, IPK minimal 3.30, usia maksimal 26 tahun, dan memiliki keterampilan kepemimpinan.

Berniat untuk gabung dalam program management trainee ini? Cek Instagram @kami.unilever secara berkala.

Sampoerna Graduate Trainee Program – PT HM Sampoerna

Siapa yang tak tahu perusahaan tembakau terkemuka di Indonesia yang satu ini. PT HM Sampoerna Tbk, menawarkan Graduate Trainee Program yang dirancang untuk lulusan baru!

Program ini berlangsung selama dua tahun dan memberikan kesempatan untuk mengikuti berbagai penugasan di berbagai fungsi seperti Operasi, Pemasaran, Komersial, dan People & Culture.

Peserta akan menjalani empat penugasan, masing-masing selama enam bulan, yang memberikan pengalaman luas di setiap departemen.

Mereka akan belajar tentang perencanaan dan pengelolaan rantai pasokan di Operasi, merancang strategi pemasaran di Pemasaran, berkontribusi dalam penjualan dan distribusi di Komersial, serta mengelola talenta dan budaya organisasi di People & Culture.

Program ini terbuka bagi lulusan sarjana atau master dengan IPK minimal 3.20 untuk sarjana dan 3.30 untuk master, serta pengalaman kerja maksimal dua tahun.

Peserta akan mendapatkan gaji kompetitif, bonus tahunan, dan peluang untuk berkembang di perusahaan setelah program selesai.

Lowongan program management trainee di Sampoerna, biasanya diumumkan di berbagai media sosial lowongan kerja. Namun, kamu juga bisa kunjungi web Sampoerna Careers.

L’Oréal SeedZ Management Trainee Program – L’Oréal

Mau bekerja di industri kecantikan? L’Oréal Indonesia menawarkan Management Trainee Program untuk lulusan baru yang ingin mempercepat kariermu.

Seperti biasa, program ini dirancang untuk mengembangkan pemimpin masa depan melalui pelatihan dan bimbingan yang ketat.

Talenta terbaik nantinya akan trainee selama 18 bulan, dengan 12 bulan pelatihan inti.

Peserta akan menjalani dua rotasi setiap lima bulan untuk mendapatkan pengalaman di berbagai fungsi dalam perusahaan.

Selain pelatihan langsung di tempat kerja, mereka juga mengikuti sesi kelas dan berkesempatan berinteraksi dengan manajemen senior.

Peserta program akan terlibat dalam proyek yang menantang kemampuan mereka dan mempercepat pengembangan profesional.

Setelah berhasil menyelesaikan program, peserta dapat melanjutkan karier ke posisi manajer di L’Oréal Indonesia.

Program ini terbuka untuk fresh graduate, terutama dengan kemampuan kepemimpinan yang kuat dan keterampilan komunikasi yang baik.

Biasanya, program ini akan disebarkan melalui Instagram resmi mereka @lorealindonesia, so jangan lupa cek beritanya ya!

Baca juga:

Officer Development Program (ODP) – Bank Mandiri

Sekarang memasuki program management trainee dari bank, yang biasanya dikenal dengan ODP (Officer Development Program).

ODP di Bank Mandiri memberikan pelatihan intensif yang dimulai dengan pendidikan di kelas, diikuti dengan praktik langsung di berbagai bagian bank.

Peserta akan mengembangkan keterampilan di area seperti Wholesale Banking, Risk Management, dan Regional Business.

Selama program, peserta akan mendapatkan pelatihan dari para ahli bank, mempelajari cara mengatasi tantangan di lapangan, dan berpartisipasi dalam berbagai kegiatan yang mendukung pengembangan profesional mereka.

Setelah selesai, peserta akan menjadi karyawan tetap dengan ikatan dinas selama tiga tahun, serta mendapatkan tunjangan seperti asuransi kesehatan dan bonus prestasi.

Program ini terbuka bagi lulusan S1 atau S2 dengan pengalaman kerja kurang dari empat tahun.
Cek Instagram mereka @lifeatmandiri untuk dapatkan lowongan ter-update seputar ODP.

Officer Development Program (ODP) – Bank BNI

ODP di Bank BNI adalah program 12 bulan yang dirancang untuk menyiapkan calon pemimpin di bank ini.

Program ini terbagi dalam beberapa tahap, di bulan pertama, peserta akan mempelajari dasar-dasar perbankan, kemudian fokus pada pengumpulan dana dan pemberian pinjaman kepada pelaku usaha.

Selain pelatihan, peserta ODP juga akan mendapatkan berbagai manfaat, seperti gaji antara Rp8.000.000 hingga Rp10.000.000, fasilitas kesehatan, uang makan, dan bonus berdasarkan kinerja.

Setelah menyelesaikan program, peserta berkesempatan untuk ditempatkan sebagai Relationship Manager dan berputar ke berbagai divisi.

Kadang kala, mereka juga membuka ODP untuk posisi tertentu, misalnya ODP General Banking, ODP IT, atau ODP Data Analytics.

Proses rekrutmennya meliputi Seleksi Administrasi, seleksi asesmen, wawancara, tes kesehatan, dan onboarding.

Untuk mengikuti program ini, peserta harus memiliki gelar S1 atau S2 dengan IPK tertentu, usia maksimal 26-28 tahun, serta kemampuan bahasa Inggris yang baik.

Pastikan cek Instagram mereka @bni46 agar tidak ketinggalan informasinya.

BRI BRILiaN Future Leader Program (BFLP) – Bank BRI

Diadakan oleh PT Bank Rakyat Indonesia (BRI), program ini bertujuan untuk mencari dan mengembangkan talenta muda Indonesia menjadi pemimpin masa depan di dunia perbankan.

Peserta akan menjalani pelatihan intensif selama enam bulan, dengan evaluasi berkala untuk membantu akselerasi karier mereka.

Program ini terbuka untuk lulusan S1 dengan usia maksimal 25 tahun dan S2 dengan usia maksimal 27 tahun, dengan berbagai jurusan yang bisa mendaftar.

Setelah menyelesaikan program, peserta berpeluang mendapatkan posisi yang sesuai dengan kebutuhan BRI dan minat pribadi mereka.

Banyak yang mengincar, karena program ini menawarkan prospek karier yang jelas serta lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan hidup.

BRI juga memastikan bahwa proses pendaftaran tidak dipungut biaya apa pun.

Kamu bisa cek website resminya di E-Recruitment BRI atau Instagram mereka @bankbri_id.

Management Development Program – Bank BCA

Terakhir, bagi kamu yang mendambakan kerja di bank BCA, mereka juga menawarkan Management Development Program.

Program ini dimulai dengan lima bulan pelatihan di kelas di BCA Training Center, diikuti dengan enam bulan on-the-job training (OJT) di kantor cabang, agar peserta dapat menerapkan ilmu yang didapat secara langsung.

Peserta MDP mendapatkan berbagai manfaat, seperti pengembangan keterampilan manajerial, uang saku, tunjangan kesehatan, dan peluang karier yang lebih cepat menuju posisi manajerial.

Untuk mendaftar, calon peserta harus memiliki gelar S1 atau S2 dengan IPK minimal 3.00, berusia maksimal 24 tahun (S1) atau 26 tahun (S2), serta bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan belum menikah.

Jika tertarik, silakan cek website-nya Management Development Program atau kunjungi Instagram mereka @lifeatbca.

Kalau kamu tertarik di program management trainee yang mana nih? Gabung Girls Beyond Circle untuk diskusi seputar program MT!