6 Rekomendasi Buku HR 101, Biar Makin Paham Dunia Human Resource

Rekomendasi buku HR ini bisa banget kamu jadiin wadah buat belajar Human Resources  (HR) secara mendalam. Di dunia kerja yang terus berkembang, peran HR selalu dan akan semakin krusial. 

Apalagi buat kamu yang lagi job hunting di bidang HR buku-buku ini wajib banget kamu baca, tapi walaupun kamu sudah berkarier di bidang HR, buku-buku bakal tetap relevan dan worth it kok buat dibaca.

Berikut ini adalah rekomendasi buku HR terbaik yang wajib dibaca, lengkap dengan nama penulis, tahun terbit, dan inti isi bukunya.

1. Human Resource Management

Buku ini merupakan salah satu referensi utama dalam dunia HR. Gary Dessler sebagai penulis akan membahas secara sistematis berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja, hingga kompensasi dan hubungan kerja. 

Buk ini edisi ke-15 yang terbit di tahun 2017 sudah dilengkapi dengan studi kasus dan pendekatan strategis yang sesuai dengan dinamika bisnis modern. 

Buku ini cocok untuk kamu yang baru masuk di dunia HR maupun profesional HR yang ingin memperkuat fondasi pengetahuan mereka.

Baca juga: 5 Sertifikasi HR Online Gratis, Bisa Masuk HRD dengan Cepat!

2. Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us

Daniel Pink menulis buku ini dengan tujuan untuk mengubah cara pandang kamu terhadap motivasi kerja. 

Dalam buku Drive yang terbit tahun 2009, Daniel mengungkap bahwa motivasi intrinsik (autonomy, mastery, dan purpose) jauh lebih efektif daripada insentif ekstrinsik seperti gaji atau bonus. 

Buku ini penting banget buat kamu yang sudah jadi praktisi HR, apalagi kalau kamu punya rencana ingin merancang sistem manajemen kinerja dan budaya kerja yang memicu motivasi jangka panjang dan produktivitas tinggi.

Baca juga: 5 Buku Belajar Marketing 101 Agar Paham Dunia Bisnis dan Penjualan

3. The New HR Leader’s First 100 Days

Buat kamu yang lagi dipromosikan ke jabatan yang lebih tinggi, kayak HR Leader, kamu pasti akan menghadapi banyak tantangan dan kendala.

Buku yang ditulis sama Alan Collins ini bisa banget kamu jadi guide book selama 100 hari pertama kamu jadi pemimpin baru di bidang HR. 

Dulunya si penulis adalah seorang eksekutif senior di Procter & Gamble, dialah yang memberikan strategi konkret untuk membangun kredibilitas, menetapkan prioritas, dan menunjukkan hasil nyata dengan cepat. 

So, buku ini cocok untuk HR manager baru atau buat kamu yang manifesting untuk jadi HR Leader di masa depan.

Baca juga: 5 Buku Copywriting 101 yang Bikin Tulisanmu Semakin “Menjual”

4. First, Break All The Rules: What the World’s Greatest Managers Do Differently

Walaupun buku ini terbitan jadul di tahun 1999, tapi isinya masih benar-benar relevan sampai saat ini. Soalnya, buku ini ditulis berdasarkan riset Gallup terhadap lebih dari 80.000 manajer. 

Buku ini ditulis Marcus Buckingham & Curt Coffman, mereka menyimpulkan bahwa manajer terbaik justru sering melanggar aturan konvensional HR. 

Pada buku ini pembahasannya enggak fokus untuk memperbaiki kelemahan, tapi mengoptimalkan kekuatan karyawan. 

Ada bagian pada buku ini dimana kamu akan belajar “12 Pertanyaan Kunci” tujuannya adalah agar kamu tahu bagaimana meningkatkan employee engagement.

Buku ini menawarkan perspektif yang tajam dan berbeda tentang manajemen karyawan “normalnya.” Sangat recomended buat para HR profesional dalam merancang strategi pengembangan SDM yang lebih efektif.

Baca juga: 7 Soft Skill Gen Z yang Dibutuhkan di Dunia Kerja, Jangan Sampai Enggak Tahu

5. Work Rules! (Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead)

Laszlo Bock, seorang mantan SVP (Senior Vice President) People Operations di Google, akan ngebuka rahasia di balik praktik HR inovatif di salah satu perusahaan paling sukses di dunia. 

Buku ini menyajikan kisah nyata, eksperimen berbasis data, dan prinsip-prinsip yang membentuk budaya kerja di Google.

Buku ini cocok banget kamu baca, setelah kamu paham dasar-dasar dan pendekatan manajerial, kamu akan lebih siap mengadopsi mindset HR yang progresif. 

Buku ini menunjukkan bagaimana HR bisa jadi game-changer dalam organisasi. Cocok bagi HR yang ingin mengadopsi pendekatan berbasis data dan inovasi dalam mengelola SDM.

Baca juga: 6 Rekomendasi Buku untuk Pencari Kerja, Dari Strategi CV sampai Tips Jawaban Interview

6. HR From the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources

Buku ini menekankan pentingnya peran HR sebagai mitra strategis yang berorientasi pada hasil bisnis. 

Para penulis, yaitu Dave Ulrich, Jon Younger, Wayne Brockbank, Mike Ulrich merupakan pakar HR global akan mengidentifikasi enam kompetensi utama yang harus dimiliki oleh profesional HR masa depan.

 Diantaranya yaitu, strategic positioner, credible activist, capability builder, change champion, HR innovator & integrator, dan technology proponent. 

Buku ini dalam banget isinya, jadi cocok banget kalau kamu mau jadi seorang HR yang mau  menjadi agen perubahan, apalagi untuk kamu yang mau merubah budaya kerja pada perusahaan atau organisasi yang punya budaya kerja yang buruk.

Baca juga: 5 Buku yang Akan Membentuk Pola Pikir Seorang Pemimpin Hebat

Memilih buku yang tepat bisa jadi langkah yang strategis untuk mengembangkan kompetensi kamu di bidang HR. 

Dari dasar-dasar manajemen hingga praktik terbaik dari perusahaan kelas dunia, rekomendasi buku HR di atas akan memberikan wawasan luas dan mendalam.

Sedikit saran, buat kamu yang memang lagi cari bacaan buku-buku HR dan punya niat untuk ningkatin skill secara serius, baca saja rekomendasi buku HR tadi sesuai urutan ya.

Soalnya, buku ini akan kasih kamu guide mulai dari fondasi teknis dan fungsi HR, psikologi motivasi kerja, strategi awal berkarier jadi HR, manajemen SDM, menjadi HR modern hingga menjadi HR yang strategis pada orientasi bisnis

Dengan pemahaman yang kuat dan wawasan yang tepat, kamu akan bisa jadi praktisi HR yang bukan hanya mengikuti tren, tapi juga menciptakan perubahan.

So, jangan lupa baca keenam rekomendasi buku hr-nya dan jadilah Human Resource yang bukan hanya meningkatkan profit bisnis tapi juga mengoptimalkan budaya kerja agar kesejahteraan karyawan bisa meningkat.

—

Kalau kamu lagi cari rekomendasi buku profesional lainnya, kamu bisa banget join ke Girls Beyond Circle, karena di sana kamu bisa tanya-tanya rekomendasi buku bareng member Girls Beyond!