Fakta Menarik Tentang Perbedaan Lingkungan Kerja Fisik & Non Fisik

Lingkungan kerja itu punya peran besar, lho, dalam keseharian kita. Tapi, apakah kamu tahu kalau lingkungan kerja itu ada dua jenis: fisik dan non fisik? 

Nah, keduanya punya perbedaan yang bikin suasana kerja jadi beda juga. Misalnya, lingkungan kerja fisik itu bisa berupa ruangan, pencahayaan, dan kebersihan tempat kerja, sedangkan non fisik lebih ke suasana kerja, hubungan antar karyawan, dan tingkat stres. 

Keduanya sama-sama penting buat kesehatan dan produktivitas kita. Mau tahu lebih dalam gimana perbedaan mereka mempengaruhi hidupmu di kantor? Yuk, simak fakta-fakta menarik tentang perbedaan lingkungan kerja fisik dan non fisik di bawah ini!

Baca juga: 6 Tips Memulai Karir Freelance Pemula, Bisa Jadi Uang Jajan Tambahan!

Pengertian Lingkungan Kerja

Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekitar tempat kamu bekerja dan bisa memengaruhi kinerjamu, baik secara langsung maupun tidak langsung. Pengertian lingkungan kerja fisik dan non fisik mencakup perbedaan lingkungan kerja yang terbagi menjadi dua jenis, yaitu lingkungan kerja fisik dan non fisik. 

Lingkungan kerja fisik mencakup hal-hal yang bisa kamu lihat dan rasakan secara nyata, seperti kondisi ruangan, suhu, pencahayaan, hingga kebersihan tempat kerja. Sedangkan, lingkungan kerja non fisik lebih ke suasana yang nggak terlihat, seperti hubungan sosial antar karyawan, budaya perusahaan, hingga seberapa nyaman kamu merasa di tempat kerja.

Penting banget untuk kamu paham tentang lingkungan kerja karena ini bisa berpengaruh besar terhadap produktivitas, kesehatan mental, dan kenyamananmu saat bekerja.

Lingkungan kerja yang baik akan bikin kamu lebih semangat dan betah di kantor, sedangkan yang buruk bisa bikin kamu cepat lelah atau bahkan stres. Jadi, paham soal lingkungan kerja bukan cuma penting buat perusahaan, tapi juga buat kamu pribadi biar bisa bekerja dengan lebih nyaman dan maksimal!

Baca juga: Contoh Proposal Bisnis yang Benar untuk Pemula

Lingkungan Kerja Fisik

Lingkungan kerja fisik adalah segala sesuatu yang bersifat nyata di tempat kerja dan bisa langsung kamu rasakan dengan indera. Ini mencakup elemen-elemen seperti tata letak ruangan, pencahayaan, suhu udara, tingkat kebisingan, hingga fasilitas fisik lainnya, seperti meja, kursi, dan perangkat kerja.

Intinya, segala hal yang berhubungan dengan kenyamanan fisikmu saat bekerja. Ketika membahas apa perbedaan lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik, kamu akan melihat betapa pentingnya faktor-faktor fisik ini dalam menciptakan suasana kerja yang nyaman.

Bayangin kalau kamu bekerja di ruangan yang sumpek, pencahayaan buruk, atau bahkan suhu ruangan yang terlalu panas atau dingin—tentu bakal bikin kamu nggak nyaman, kan? Lingkungan kerja fisik yang baik seharusnya membuat kamu merasa nyaman, fokus, dan nggak mudah lelah.

Misalnya, pencahayaan yang cukup bikin mata nggak cepat lelah, atau kursi yang ergonomis supaya punggungmu nggak sakit. Jadi, kondisi lingkungan kerja fisik ini penting banget buat produktivitas dan kesehatanmu.

Kalau lingkungan fisiknya mendukung, kamu bisa bekerja lebih efektif dan merasa betah. Sebaliknya, lingkungan fisik yang buruk bisa bikin kamu nggak nyaman dan akhirnya berdampak negatif pada kinerjamu.

Lingkungan Kerja Non-Fisik

Lingkungan kerja non-fisik adalah segala hal yang nggak bisa kamu lihat atau sentuh, tapi bisa banget kamu rasakan di tempat kerja. Ini lebih berhubungan dengan suasana dan dinamika di dalam tim, budaya perusahaan, serta hubunganmu dengan rekan kerja atau atasan.

Misalnya, gimana komunikasi berjalan, apakah suasana kerja mendukung kolaborasi atau malah bikin stres, dan seberapa nyaman kamu dalam mengekspresikan ide atau pendapatmu. Dalam perbedaan lingkungan kerja ini, aspek non-fisik memainkan peran penting dalam menentukan suasana hati dan produktivitasmu.

Bayangkan kamu bekerja di tempat yang penuh tekanan, hubungan antar karyawan dingin, atau atasan yang kurang suportif. Meskipun fisiknya oke, tapi kalau suasananya nggak mendukung, pasti kerja jadi nggak nyaman, kan? Sebaliknya, lingkungan non-fisik yang positif—misalnya, suasana yang santai tapi tetap profesional, komunikasi terbuka, dan tim yang saling mendukung—bisa bikin kamu lebih semangat dan merasa dihargai.

Lingkungan kerja non-fisik ini penting banget buat kesehatan mental dan emosionalmu. Kalau kamu merasa nyaman secara emosional, pastinya kamu bakal lebih produktif dan lebih bahagia saat bekerja. Oleh karena itu, perusahaan yang peduli tidak hanya memerhatikan lingkungan kerja fisik, tapi juga bagaimana suasana kerja mereka bisa membuat karyawannya merasa lebih nyaman dan terinspirasi.

Baca juga: Mau Buat Fake Project untuk Portofolio Kerja? Pakai 9 Website Ini!

Perbedaan Lingkungan Kerja Fisik vs Non Fisik

Aspek yang Terlihat vs Tidak Terlihat

Lingkungan kerja fisik mencakup semua elemen yang bisa kamu lihat dan rasakan, seperti tata letak kantor, suhu, kebersihan, dan pencahayaan. Sementara itu, perbedaan lingkungan kerja non-fisik adalah hal-hal yang tidak bisa kamu lihat secara langsung, seperti suasana kerja, hubungan antar karyawan, dan tingkat stres.

Jadi, fisik lebih mudah diukur dan diubah, sedangkan non-fisik lebih terkait dengan persepsi dan pengalaman emosionalmu di tempat kerja.

Dampak pada Kesehatan

Lingkungan kerja fisik memengaruhi kesehatan tubuhmu. Misalnya, kursi yang ergonomis atau pencahayaan yang baik membantu mencegah sakit punggung dan mata lelah. Sebaliknya, perbedaan lingkungan kerja non-fisik berpengaruh pada kesehatan mentalmu.

Hubungan yang sehat dengan rekan kerja dan suasana kerja yang mendukung bisa mencegah stres dan burnout. Jadi, kesehatan fisik dan mentalmu dipengaruhi oleh dua jenis lingkungan ini secara berbeda.

Faktor Utama yang Diperhatikan

Ketika kamu berbicara tentang perbedaan lingkungan kerja, fokusnya ada pada kenyamanan fisik seperti tempat duduk, tata letak, hingga suhu ruangan.

Sedangkan, pada lingkungan non-fisik, yang lebih diperhatikan adalah komunikasi yang baik, kerja tim, dukungan atasan, serta bagaimana nilai dan budaya perusahaan memengaruhi keseharianmu. Keduanya sama-sama penting, tetapi punya fokus yang berbeda.

Pengaruh terhadap Produktivitas

Lingkungan kerja fisik yang nyaman bisa meningkatkan produktivitasmu karena kamu tidak terganggu oleh hal-hal seperti kebisingan atau suhu yang tidak sesuai.

Di sisi lain, perbedaan lingkungan kerja non-fisik yang kondusif, seperti suasana kerja yang positif dan hubungan yang baik dengan rekan kerja, juga berperan besar dalam membuat kamu lebih termotivasi dan produktif.

Kemudahan untuk Diubah

Lingkungan kerja fisik lebih mudah diubah, misalnya dengan memperbaiki pencahayaan, menambahkan ventilasi, atau mengganti furnitur agar lebih ergonomis.

Di sisi lain, perbedaan lingkungan kerja non-fisik memerlukan pendekatan yang lebih mendalam. Mengubah budaya perusahaan atau meningkatkan hubungan kerja membutuhkan waktu lebih lama dan usaha yang lebih kompleks.

Nah, setelah memahami perbedaan lingkungan kerja fisik dan non-fisik, kini saatnya kamu memperhatikan kedua aspek tersebut agar bisa bekerja dengan lebih produktif dan nyaman. Lingkungan yang mendukung tidak hanya berpengaruh pada kinerja, tetapi juga pada kesehatan mental dan emosionalmu.

Jadi, pastikan kamu menciptakan suasana kerja yang positif, baik di tempat kerja maupun dalam interaksi dengan rekan-rekan, ya! Ingat, keseimbangan antara keduanya adalah kunci untuk mencapai kepuasan dan keberhasilan dalam karir!

Kalau kamu ingin tahu lebih banyak tentang tips seputar kesehatan, karier, hingga gaya hidup yang bisa bikin kamu semakin bersemangat dalam menjalani hari-hari, jangan ragu untuk gabung ke komunitas Girls Beyond Circle! Kamu akan menemukan berbagai informasi menarik dan bermanfaat yang bisa membantu kamu upgrade seputar karier dan pengembangan diri yang pastinya menarik dan seru!

Baca juga: 10 Indikator Tanda Diterima Kerja Setelah Interview

Hai, aku Ardellia Rahmadixna, yang nulis artikel ini. Yuk, connect di LinkedIn!

Sumber foto: Pexels