20+ Bocoran Pertanyaan Interview di Perusahaan Big 4, Baca Sampai Habis!

12 Jun

Table of Contents

Perusahaan “Big 4,” adalah sebutan untuk perusahaan akuntansi dan konsultasi terbesar di dunia, di antaranya Deloitte, Ernst & Young (EY), PricewaterhouseCoopers (PwC), dan KPMG.

Keempat perusahaan ini bukan cuma punya nama besar, tapi juga dikenal sebagai “tempat impian” bagi banyak profesional yang ingin membangun karier di bidang akuntansi dan konsultasi.

Selain reputasi yang sudah terjamin, gaji dan benefit yang ditawarkan juga sangat menarik, sehingga persaingan masuk ke Big 4 pun bisa dibilang cukup ketat.

Jadi, enggak heran banyak yang penasaran seperti apa proses interview di perusahaan-perusahaan ini dan bagaimana cara supaya bisa lolos.

Nah, kalau kamu punya impian untuk masuk perusahaan Big 4 ini, Girls Beyond sudah merangkum beberapa pertanyaan interview yang biasa ditanyakan di perusahaan-perusahaan ini!

Daftar Pertanyaan Interview di Perusahaan Big 4

Proses interview di perusahaan Big 4 terkenal cukup ketat dan mendalam. Selain menguji seberapa kuat hard skill kamu, mereka juga melihat cara berpikir, sikap, dan bagaimana kamu menghadapi tantangan.

Nah, sebagai persiapan, yuk intip beberapa jenis interview Big 4:

1. Pertanyaan Behavioral dan Situasional

Di bagian ini, interviewer ingin tahu bagaimana kamu bersikap dalam situasi nyata. Fokusnya bukan cuma pada hasil, tapi lebih ke proses berpikir dan cara kamu mengambil keputusan.

Bisa ceritakan seperti apa tujuan karier jangka panjangmu?
Pengalaman paling menantang yang pernah kamu alami, apa itu, dan bagaimana kamu menanganinya?
Pernah enggak menghadapi konflik atau tekanan di lingkungan kerja/organisasi? Apa yang kamu lakukan?
Dari pengalamanmu, adakah momen yang menunjukkan kamu punya etos kerja tinggi atau komunikasi yang baik?
Ceritakan ketika kamu menunjukkan skill kepemimpinan!
Apa ekspektasi kamu di lima tahun ke depan?
Apa ekspektasi kamu jika keterima di perusahaan ini?
Bagaimana cara kamu menangani stres?
Ceritakan pengalaman kamu saat menghadapi keputusan sulit!

2. Pertanyaan Umum dan Motivasi

Pertanyaan ini bertujuan untuk melihat sejauh mana kamu kenal dengan perusahaan, serta seberapa besar keinginanmu untuk bergabung.

Ceritakan latar belakang pendidikanmu, pengalaman organisasi, magang, atau pekerjaan yang relevan.
Kenapa sih kamu tertarik kerja di salah satu perusahaan Big 4?
Apa nilai lebih yang kamu bawa dan bisa jadi kontribusi untuk tim?
Kalau disuruh menggambarkan keunikan diri sendiri, kamu bakal jawab apa?
Apa arti kesuksesan bagi kamu?

3. Pertanyaan Teknis (khususnya untuk posisi di bidang akuntansi/audit)

Pertanyaan teknis umumnya ditanyakan oleh user. Bagian ini menguji pengetahuan dasarmu di bidang akuntansi dan sejauh mana kamu siap terjun ke proyek nyata.

Bisa jelaskan tahapan-tahapan audit secara umum?
Menurutmu, apa itu opini audit dan kenapa penting?
Bagaimana prosedur audit untuk akun kas?
Gimana langkah-langkah audit piutang usaha (accounts receivable)?
Aplikasi atau software akuntansi apa saja yang kamu kuasai?
Gimana cara kamu mengatur prioritas tugas saat beban kerja lagi tinggi-tingginya?
Menurutmu, apa tantangan paling besar yang sedang dihadapi industri akuntansi saat ini?

Selain Interview, Ada Studi Kasus dan Tes yang Harus Dijalani

Interview bukan satu-satunya tahap yang harus kamu lewati saat melamar ke Big 4. Ada beberapa bentuk tes tambahan yang dirancang untuk melihat cara kamu berpikir, berkomunikasi, dan bekerja dalam tim.

Berikut beberapa tahap seleksi lainnya yang biasanya muncul:

Studi kasus individu atau kelompok
Di tahap ini, kamu akan diminta menganalisis sebuah kasus bisnis atau skenario keuangan. Tujuannya untuk melihat kemampuan berpikir kritis, menyusun strategi, dan menyampaikan solusi secara logis.
Tes online
Umumnya mencakup soal logika, numerik, verbal, dan psikometri. Tes ini mengukur kemampuan dasar kamu dalam memahami data, berpikir analitis, dan mengenali pola.
Assessment center
Tahap ini sering melibatkan berbagai simulasi kerja. Misalnya: diskusi kelompok, roleplay menghadapi klien, atau presentasi singkat. Di sini, recruiter akan memperhatikan kemampuan kerjasama, komunikasi, dan leadership kamu dalam berbagai situasi.

Prosesnya memang cukup panjang dan menantang, tapi di sinilah kamu bisa menunjukkan bahwa kamu bukan hanya punya skill, tapi juga siap kerja di lingkungan profesional berstandar tinggi.

Tips Menjawab Pertanyaan Interview di Perusahaan Big 4

Sebenarnya enggak ada tips pasti yang menjamin kamu bisa masuk ke perusahaan impian ini. Namun, ada beberapa yang penting dilakukan di mana umumnya tips interview Big 4 ini dapat membawa kesan baik kamu terhadap interviewer.

Tipsnya antara lain:

Riset dulu, jangan asal jawab
Pelajari seluk-beluk perusahaan yang kamu lamar: bidang layanan utama mereka, budaya kerja, hingga proyek-proyek terbaru. Semakin spesifik jawabanmu, semakin terlihat bahwa kamu serius.
Gunakan metode STAR
Saat menjawab pertanyaan seperti “Ceritakan pengalaman ketika kamu menghadapi tantangan…”, gunakan format STAR: Situation (situasi), Task (tugas), Action (langkah yang kamu ambil), dan Result (hasilnya). Jawabanmu jadi lebih terstruktur dan meyakinkan.
Percaya diri, tapi tetap rendah hati
Tunjukkan antusiasme lewat nada bicara dan bahasa tubuh yang positif. Kontak mata yang konsisten dan postur tegak juga bisa memberi kesan profesional.
Jujur itu penting
Kalau memang belum pernah mengerjakan sesuatu, enggak perlu pura-pura bisa. Fokus saja pada bagaimana kamu bersedia belajar dan cepat beradaptasi.
Siapkan pertanyaan balik
Di akhir sesi, interviewer biasanya memberi kesempatan untuk bertanya. Gunakan ini untuk menanyakan hal-hal seperti peluang pengembangan karier atau budaya tim. Ini menunjukkan kamu benar-benar tertarik, bukan asal melamar.
Latihan itu kunci
Coba latihan menjawab pertanyaan bersama teman atau di depan cermin. Kamu juga bisa cari video simulasi interview di YouTube agar lebih terbiasa dengan format pertanyaannya.
Siap dalam dua bahasa
Interview bisa berlangsung dalam bahasa Indonesia atau Inggris. Pastikan kamu siap menjawab dengan lancar dalam keduanya, terutama untuk posisi yang berkaitan dengan klien internasional.
Hindari jawaban klise
Jawaban seperti “kelebihan saya adalah perfeksionis” atau “saya suka tantangan” terlalu umum. Lebih baik berikan contoh nyata yang mencerminkan kelebihanmu.
Jangan menjelekkan perusahaan lain
Kalau ditanya soal pengalaman kerja sebelumnya, tetap profesional. Hindari komentar negatif tentang atasan atau perusahaan lama.
Pahami prioritasmu sendiri
Ketahui apa yang kamu cari dalam sebuah pekerjaan, apakah itu lingkungan yang suportif, kesempatan belajar, atau proyek yang menantang. Ini bisa jadi bahan jawaban saat ditanya soal “lingkungan kerja ideal”.

Cari Lowongan Perusahaan Big 4 Dimana?

Ada beberapa platform yang bisa kamu manfaatkan supaya peluangmu lebih besar ketemu lowongan yang pas. Yuk, simak daftarnya!

1. Jobstreet

Situs ini menyediakan berbagai lowongan untuk posisi di Big 4, mulai dari audit, pajak, sampai konsultasi. Lowongan yang tersedia biasanya untuk wilayah Indonesia, khususnya Jakarta dan kota besar lain.

2. Indeed

Selain Jobstreet, Indeed juga jadi tempat yang cukup lengkap buat cari posisi seperti accounting staff, tax analyst, hingga manager di perusahaan Big 4 di Jakarta dan sekitarnya.

3. LinkedIn

Platform ini sangat efektif karena update lowongan kerjanya rutin. Kamu juga bisa langsung lihat profil perusahaan, jaringan dengan pegawai mereka, dan bahkan mendapatkan rekomendasi lowongan yang sesuai dengan kemampuanmu.

Cara Melamar Langsung ke Big 4

Kalau mau lebih langsung, kamu bisa cek website resmi masing-masing perusahaan:

Deloitte: Kunjungi website global Deloitte dan pilih wilayah Asia Tenggara untuk mencari lowongan di Indonesia, di sini: jobs.sea.deloitte.com
PwC: Melamar lewat website resmi PwC Indonesia di pwc.com/id/careers.
KPMG: Buat akun dulu di careers.kpmg.co.id, lalu kamu bisa langsung melamar posisi yang kamu inginkan.
EY: Cek lowongan di careers.ey.com/ey atau lewat LinkedIn mereka.

Persiapan Dokumen dan Proses Seleksi

Sebelum melamar, pastikan kamu sudah menyiapkan:

Resume atau CV terbaru
Surat lamaran yang menarik
Sertifikat pendukung (misal TOEIC atau IELTS)
Dokumen pendukung lain seperti transkrip nilai atau sertifikat pelatihan

Biasanya, proses seleksinya meliputi tes tertulis (logika, bahasa Inggris, dan tes teknis), interview dengan HR dan hiring manager, serta tes psikologi atau assessment center.

Tips Tambahan

Mahasiswa atau fresh graduate juga bisa manfaatkan program magang yang sering dibuka oleh Big 4 lewat laman karier mereka atau info di LinkedIn.
Big 4 enggak hanya membuka kesempatan untuk jurusan akuntansi saja, tapi juga keuangan, ekonomi, hukum, manajemen, dan teknologi informasi, asalkan kamu punya skill yang relevan.
Jangan lupa latihan untuk interview dan studi kasus, karena bagian ini biasanya jadi penentu lolos tidaknya kamu.

Itu dia beberapa pertanyaan interview Big 4. Ingat, pertanyaan mungkin akan lebih variatif dan berbeda. Jika kamu enggak tahu jawabannya,coba untuk ikuti tips berikut: 5 Cara Menjawab Interview Jika Tidak Tahu Jawabannya

Goodluck!

Cover: The Big 4 Accounting Firms

Comments

(0 comments)

Sister Sites Spotlight

VISIT

Explore Girls Beyond