Daftar Gaji 2025 di Indonesia untuk Berbagai Bidang

Tahun baru seringkali membawa banyak perubahan, termasuk di dunia kerja. Salah satunya adalah kenaikan gaji yang biasanya mengikuti perubahan UMP, yang tahun ini naik 6,5%. 

Bagi kamu yang penasaran berapa gaji di tahun 2025, atau ingin tahu apakah gaji yang kamu terima sudah sesuai dengan standar, artikel ini bisa jadi referensi yang berguna. 

Yuk, simak daftar gaji di berbagai bidang untuk 2025!

Baca juga: 5 Cara Negosiasi Gaji yang Efektif untuk Jobseeker [Bonus Contohnya

Deretan Gaji di Berbagai Bidang 2025

Dikutip dari Jobstreet dan sumber terpercaya lainnya, berikut daftar gaji di berbagai bidang tahun 2025, rentang entry, mid, hingga senior!

Daftar Gaji di Bidang Kesehatan & Kecantikan 2025

• Dokter: Rp9.5.00.000 – Rp12.500.000
• Perawat: Rp3.500.000 hingga Rp5.260.000
• Terapis Kecantikan: Rp2.500.000 hingga Rp4.250.000
• Beauty Advisor: Rp3.000.000 – Rp6.500.000
• Makeup Artist: Rp3.000.000 – Rp6.500.000
• Penata Rambut: Rp3.000.000 – Rp6.000.000

Daftar Gaji di Bidang Pendidikan 2025

• Guru: Rp2.880.000 hingga Rp5.500.000
• Konsultan Pendidikan: Rp3.840.000 hingga Rp6.500.000
• Dosen: Rp5.500.000 hingga Rp8.500.000

Daftar Gaji di Bidang Teknologi Informasi (TI) 2025

• Software Engineer: Rp8.500.000–Rp11.500.000
• System Analyst: Rp6.500.000 hingga Rp9.500.000
• Web Developer:  Rp4.750.000 hingga Rp7.500.000
• IT Support:  Rp5.500.000 hingga Rp7.430.000

Daftar Gaji di Bidang Keuangan 2025

• Akuntan: Rp4.500.000 hingga Rp7.500.000
• Auditor:  Rp4.810.000 dan Rp7.000.000
• Financial Analyst: Rp8.500.000 hingga Rp11.500.000

Daftar Gaji di Bidang Bisnis dan Manajemen 2025

• Manager: Rp9.350.000 dan Rp12.350.000
• Business Analyst: Rp6.250.000 hingga Rp9.250.000
• Project Manager: Rp10.000.000 dan Rp13.000.000
• Konsultan: Rp5.500.000 dan Rp8.500.000
• Human Resource (HR): Rp3.500.000-Rp7.000.000
• Talent Acquisition: Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000

Daftar Gaji di Bidang Teknik 2025

• Data Engineer: Rp12.000.000 – Rp18.000.000
• Civil Engineer: Rp8.000.000 – Rp12.000.000
• Mechanical Engineer: Rp9.000.000 – Rp14.000.000
• Electrical Engineer: Rp9.500.000 – Rp13.000.000

Daftar Gaji di Bidang Data 2025

• Data Analyst: Rp5.190.000 hingga Rp8.190.000
• Data Scientist: Rp9.380.000 hingga Rp12.380.000
• Data Engineer: Rp10.500.000 hingga Rp13.500.000
• Business Intelligence Analyst: Rp8.500.000 – Rp18.500.000

Daftar Gaji di Bidang Kreatif 2025

• Graphic Designer: Rp4.500.000 hingga Rp7.500.000
• Videografer: Rp3.500.000 dan Rp6.000.000
• Photografer: Rp3.750.000 dan Rp6.100.000
• Content Creator: Rp2.700.000 hingga Rp5.250.000

Daftar Gaji di Bidang Marketing 2025

• Telemarketing: Rp3.100.000 dan Rp5.550.000
• Marketing: Rp3.900.000 hingga Rp5.890.000
• Digital Marketing: Rp6.000.000 – Rp10.000.000
• Social Media Specialist: Rp.4.000.000 – Rp6.000.000
• Copywriter: Rp3.460.000 hingga Rp5.750.000
• SEO Specialist: Rp7.000.000–Rp15.000.000
• Content Writer: Rp4.250.000 hingga Rp6.000.000

Daftar Gaji di Bidang Hukum 2025

• Pengacara: Rp 4.820.000 dan Rp 7.820.000
• Notaris: Rp4.500.000–Rp6.000.000 
• Legal Consultant:  Rp5.250.000 hingga Rp7.750.000
• Paralegal: Rp4.000.000 – Rp8.000.000

Daftar Gaji di Bidang Administrasi 2025

• Admin: Rp3.000.000 dan Rp5.250.000
• Sekretaris: Rp5.880.000 – Rp8.500.000
• Asisten Eksekutif: Rp7.380.000 hingga Rp10.380.000
• Resepsionis: Rp3.000.000 – Rp6.500.000
• Customer Service: Rp2.750.000 hingga Rp5.250.000

Baca juga: Pekerjaan Paling Enak dengan Tingkat Stres Rendah dan Gaji Sepadan, Ini Daftarnya!

Faktor yang Menentukan Gaji di Indonesia

Dalam dunia kerja, gaji seorang karyawan ditentukan oleh berbagai faktor. Memahami hal ini dapat membantu perusahaan menawarkan kompensasi yang adil sekaligus memberikan kesempatan bagi pekerja saat menegosiasikan gaji. 

Berikut adalah beberapa faktor utama yang memengaruhi gaji di Indonesia:

1. Kondisi Pasar

• Penawaran dan Permintaan: Sektor pekerjaan dengan kebutuhan tenaga kerja tinggi, seperti teknologi dan kesehatan, cenderung menawarkan gaji yang lebih besar. Sebaliknya, jika banyak kandidat tersedia untuk satu posisi, gaji mungkin lebih rendah.
• Standar Industri: Setiap industri memiliki rentang gaji yang berbeda untuk posisi yang sama. Misalnya, seorang programmer di perusahaan teknologi biasanya mendapat gaji lebih tinggi dibanding di sektor nirlaba.

2. Lokasi

Gaji biasanya menyesuaikan dengan lokasi geografis. Di kota besar seperti Jakarta, gaji cenderung lebih tinggi dibandingkan daerah kecil karena biaya hidup yang lebih mahal. 

3. Kualifikasi Karyawan

• Pendidikan dan Pengalaman: Tingkat pendidikan serta lamanya pengalaman kerja sangat berpengaruh. Karyawan dengan gelar pendidikan tinggi atau pengalaman lebih banyak umumnya memiliki peluang mendapatkan gaji lebih besar.
• Keahlian Khusus: Kemampuan unik atau keterampilan yang sedang diminati juga menjadi nilai tambah. Contohnya, keahlian di bidang analisis data atau penguasaan teknologi terkini bisa meningkatkan daya tawar seseorang.

4. Faktor Organisasi

• Ukuran dan Kondisi Keuangan Perusahaan: Perusahaan besar biasanya memiliki kemampuan untuk menawarkan gaji lebih kompetitif dibanding perusahaan kecil yang mungkin memiliki keterbatasan anggaran.
• Tanggung Jawab Pekerjaan: Posisi yang membutuhkan keahlian khusus atau tanggung jawab besar, seperti manajerial, biasanya dihargai dengan gaji lebih tinggi.

5. Kebijakan Internal Perusahaan

• Ketersediaan Anggaran: Perusahaan menetapkan kisaran gaji berdasarkan kemampuan finansial mereka. Hal ini harus seimbang antara menarik karyawan berkualitas dan menjaga keberlanjutan keuangan perusahaan.
• Sistem Gaji Berbasis Kinerja: Banyak perusahaan memberikan insentif tambahan berupa bonus atau kenaikan gaji bagi karyawan yang mencapai atau melampaui target yang ditentukan.

6. Regulasi Pemerintah

Pemerintah sering menetapkan upah minimum sebagai acuan dasar dalam menentukan gaji. Peraturan ini bertujuan untuk melindungi hak-hak pekerja dan memastikan mereka mendapatkan penghasilan yang layak

Kesimpulan

Ingat, daftar gaji 2025 bisa berbeda-beda tergantung pada posisi pekerjaan. Jumlahnya mungkin lebih kecil atau bahkan lebih besar dari yang sudah disebutkan, karena banyak faktor yang memengaruhi seperti lokasi, pengalaman, dan kebijakan perusahaan.

Baca juga: 10 Top Negara dengan Gaji Tertinggi di Dunia

Dapatkan informasi ter-update lainnya dengan bergabung ke komunitas Girls Beyond Circle!